“不得超过2个月”是否包含2个月？

plfuq123

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     《老HR手把手教你搞定HR管理》（ 应秋月   著，北京大学出版社出版）里面有这样一段话：
6 |; s1 v+ J  x0 v) N7 m     “不得超过2个月”、“不得超过6个月”中的“不得超过”是不含本数的，也就是说不能是2个月整或6个月整，一般操作为少1天以上即可。
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1 T! K$ Q' ]' M8 J- w8 l       我不太同意这个看法，我觉得应该包含本数，即可以是两个月，或6个月。
1 w' z. n! D8 r2 ]" \      
* f: _* ?0 }. l- t1 v/ Q不知道大家是什么样的看法？
: |' \7 j+ l# q0 c
; b% e+ D& B/ ]/ k附：《劳动合同法》
6 [3 f' Y  N0 f6 l! V- `第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
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四眼仔David

说好多次了.....
8 z, O  V' d: M民法通则155条， 以上、以下、以内、届满、不超等，包含本数         不满、以外等，不包含本数

万万狂想曲

同意楼主观点
包含本数

lark1234

第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

( k& }- P* ~3 h6 b  m其中的不满一年和，一年以上，那么一年是在那个范围里？

menglunancy

是包含的。

lauryl

《民法通则》第一百五十五条 民法所称的“以上”、“以下”、“以内”、“届满”，包括本数；所称的“不满”、“以外”，不包括本数。
“不超过”包含本数

xiewl

从字面理解就是要包含的

袁小子

我也看到此书中有此种表述，特地上网查看，支持楼主的观点！

我爱书

不超过的意思是小于等于，当然要包括本数。

宋瑞华

个人觉得应该包含本数