“不得超过2个月”是否包含2个月？

plfuq123

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" T  n4 c' H  m3 K8 p& K8 l     《老HR手把手教你搞定HR管理》（ 应秋月   著，北京大学出版社出版）里面有这样一段话：
     “不得超过2个月”、“不得超过6个月”中的“不得超过”是不含本数的，也就是说不能是2个月整或6个月整，一般操作为少1天以上即可。

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       我不太同意这个看法，我觉得应该包含本数，即可以是两个月，或6个月。
7 ^+ ?$ e, T* v4 `: J& x      
不知道大家是什么样的看法？

+ j/ _: V" `7 B8 `0 p7 J附：《劳动合同法》
2 h4 w3 M5 }7 C第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
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ocean0755

我也支持楼主观点，不支持砖家。

水中龙

应该是包含本数

宋瑞华

个人觉得应该包含本数

我爱书

不超过的意思是小于等于，当然要包括本数。

袁小子

我也看到此书中有此种表述，特地上网查看，支持楼主的观点！

xiewl

从字面理解就是要包含的

lauryl

《民法通则》第一百五十五条 民法所称的“以上”、“以下”、“以内”、“届满”，包括本数；所称的“不满”、“以外”，不包括本数。
" j! ^9 A8 i& D8 @. W2 V5 ^; R“不超过”包含本数

menglunancy

是包含的。

lark1234

第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
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1 |( h3 n6 r) t9 a6 @5 R其中的不满一年和，一年以上，那么一年是在那个范围里？