HR在以后的发展道路上对学历的要求高吗

lingxiu

我是一名专科生，而且学得还是电子信息方向的。在今年学校安排的上一线实习的时候被破格提拔到了人事部做招聘专员。可是我周围的人起码都是一个本科，我觉得专科的学历在以后晋升的时候会有一些阻碍，何况我还不是相关专业的学生呢。所以我现在一直在纠结是借着这个机会努力工作还是回学校继续考学念一个本科。人事经理在录用我之后告诉我转正之后需要交一个三年的职业规划。大家跟一些意见和建议呗

zhxg1977

学历确实只是敲门砖。职业道路的发展关键还是在于自己的努力，自己专业技能的深度。

hxggfgga

是啊也不能说一定要有学历,也不是说没有学历就不可以,但是还要在工作中慢慢的把学历及经验给补齐了.这样才能在下一个机遇来临时把握住.

企╃艾米奇

感谢真诚的分享!!!!!

一点一滴

嘿嘿 我一直以为人力资源大都是本科生，当我从事这行以后慢慢的发现，大家有先前考好的，也有后期一边积累经验一边考学历的，大家都很辛苦啊，之前和我一个单位的同事前几天升值了，临走时说，你看我现在升值了，不也没考证书什么的吗？嘿嘿！⊙﹏⊙b汗啊

shuangju

自学考试有人力资源专业的，费用低，但耗时要毅力坚持，成人高考需要入学考试，但入学之后就轻松了，网络大学，门槛低，通过率高，你可以选择合适自己的方式提高学历。工作经验有时候比学历更重要，行知合一，在工作中不断学习积累吧，加油！

八月01

折柳灞桥 发表于 2012-10-9 14:03
我是浙江这边的，嘉兴学院

哦，共同努力，希望我们顺利通过

折柳灞桥

八月01 发表于 2012-10-8 09:17
安师大，你呢

我是浙江这边的，嘉兴学院

前进的蜗牛

个人建议，学历要提升一点，但是我相信楼主你的学习论和毅力更值得一些高学历的人去学习~

八月01

lingxiu 发表于 2012-10-6 22:34
你通过什么方式考试的啊？考的也是人力资源方向吗

我不是科班出生哦，不过平时注意学习人力资源知识，并随时更新，我个人觉得还是实践比较实用，我专业是文秘专业课中也有人力资源，太理论了，还是工作后，进步了不少