此类主管是否值得追随？

85zhen

; V* j3 \  F' n% F2 {0 T6 M        在与某男聊天时，他对我满是倾诉对现状的不如意，因遇到了一位极品“女上司”，为此萌生退意，现供述出来，邀各位一起讨论下如此领导如何应对，是该继续工作还是另谋高就。
1 Z7 J4 w9 M/ V. q0 N不足：
1 ~+ M$ x( h% h5 D/ @. r1、专业技能一般，政策与法规处于半懂状态，却不积极深造虚心求教
; G# U- v" u: ~" {; q  _1 R6 D6 w2、情绪化严重，高兴则鼓励下属，心情不好时就找机会责骂下属
3、上班时兴致一来便会与下属天南地北乱侃一通，完全与工作无关
3 g% R/ f* n3 Y8 K2 M4、势力眼，对降级的同事态度一反从前
5、经常性否认下属，甚至挑眉毛瞪眼睛

) n5 j; ]0 ~7 j) l( Z' b. e优点：
" q1 n3 k8 T7 P9 x3 l1、擅于与高层交流，奉承拍马，关注上层的细节，极力在上层面前塑造良好形象
2、能言善辩

xiewl

xiewl 发表于 2012-10-15 17:40
7 v+ d% I; l$ G  I: {这种领导你还追随他干什么，趁早脱身

5 e6 S) s4 I4 k, i% B) E高明

小差火

金无足赤，人无完人！吸其精华，去其糟粕！最重要的是知道自己需要什么，知道自己的方向，有自己的原则而又不失礼仪之道！

Youcci

两点优点都是领导必备的~

海盗的宝贝儿

我以前领导就这样的~现在的也比这好不到哪儿去···

柒鈅人

悲催

xiewl

这种领导你还追随他干什么，趁早脱身

zya88

看自己在哪里本事学到没有  学好了就走了

mandylin

看看好的方面，怎么感觉都是不好的！每个人都有自己的优缺点。

wuduguer

这样的描述已经很有倾向性，有讨论的必要性么？又不是你亲身经历或看到的，别人的倾诉实在没什么好讨论。