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板凳
发表于 2012-10-17 09:43:19
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|楼主
博思汇@”易“学院v2.0给客户带来的价值7 P/ F) G9 y, C% N, K7 [3 `1 \/ p; x- f% ~
对企业、机构的价值:
( Y; U# w: S: N4 n
1 E& j* ?7 h5 G快速搭建企业网络培训体系,实现高效的培训组织与管理;
8 ~* f8 B6 Y- j+ m0 Z2 u扩大培训受众面,实现快速培训,促进企业人才培训与发展; 6 }6 @$ n: X$ T) ~ K
降低培训投入,减少培训差旅费、讲师费、场地费及误工所带来的其他费用;
g/ N! X. Z. b2 V' Y! I同一课程可无限次学习,避免课程的重复性投入,及时有效的培训也能促使离职率降低; 8 J% o3 n3 \1 |2 B
将企业知识转化为课件或电子学习资料,建立企业结构化知识体系,实现企业知识沉淀与积累;
. q [4 v- H' w对培训组织管理者的价值:
9 O/ C' O9 c4 L+ i5 S. n9 j7 U# w* B. d/ D- r
实现培训组织管理工作的全信息化管理,减少繁琐的人工操作,提高整体工作效率; ) A+ J; e% F/ N) N( y" Y
对线上、线下培训工作进行统一管理,有效提升员工培训档案管理水平;
& Z" x& S1 k& u/ D A支持培训工作与培训结果的客观评估与统计分析,为培训组织管理提供科学合理的决策支持;
" `! G6 c2 E. g减少“工学矛盾”,培训组织变得比传统线下培训相对容易; ( @! I# n& E; ~: X1 t
通过不同途径快速开发培训课件,统一企业培训内容与培训标准; K9 N$ ?* ^ w+ v- M: e+ {
对员工的价值:( z2 T9 i; F2 N& U: O5 z3 N7 w
: w6 q8 X, ]" L: q+ R
可自主选择培训内容,结合企业指定的课程,实现按需学习; 4 R+ K3 ]& a+ ~
可根据自己的实际情况,灵活安排学习时间,减少学习与工作“撞车”的问题; 9 w1 ^' K9 @- B! \1 O& ^% G
可随时查看自己的学习、考试情况,及时进行有针对性地改进和提升; $ a$ j0 E8 }6 Y* M/ s
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