HR职业发展，高还是专？

shxhrzzh

HR工作快八年了，
做到HRM，
从一个坑换到一个坑
- b( _- ?1 I$ g$ d% x5 L7 Z" A想转型，（兴趣及性格）专做薪酬福利，
* P( ~# Q' Y, P  W0 {3 ]同时也在积极的努力提高自己，往这个方向走。
志同道合的HR，
互相学习下。

$ M0 i* {3 I" e3 A

shxhrzzh

shxhrzzh 发表于 2012-10-17 10:14
我原先在一家台资企业，公司规模一千多人的零售公司，全面负责人力资源部工作，但公司的特殊性，薪酬福利 ...

人力资源管理科班出身

前进的蜗牛

个人感觉应该既要有广度，又必须要有自己精研的一到二个方面

yaoming3

正所谓“不识庐山真面目，只缘身在此山中”啊！

火百合_emily

HR，最主要看自己想要什么，自己适合做什么，选择自己喜欢的，才是最好的工作。

betsyzeng

很能体会楼主的感受，跟自己的情况很相似，我在一家公司也做了7年，任HRM职位，公司的薪酬绩效都是我一个人从方案的撰写、报批、执行做下来的，当然还有其他板块的工作也在做，时间久了，感觉自己做得不够专了，也在为自己未来的发展做考虑，很是希望自己能像你的朋友那样做喜欢做的事情......

西风吹书

其实“高”和“专”并不冲突啊！

shxhrzzh

sallyzj 发表于 2012-10-19 16:22
2 h) N. e* H% D3 S( U1 v我现在解决完个人问题了 向往出跳  可是待太久 信心不足啊

6 {2 ]& Q; x) Y& u1 T3 S先解决个人问题，关注点就不一样了，进入状态后不会觉得时间久的。我就是这么过来的，一年时间的不方便。

sallyzj

我现在解决完个人问题了 向往出跳  可是待太久 信心不足啊

shxhrzzh

yoyo517 发表于 2012-10-19 15:32
我毕业后就在现任公司从事人力资源全面管理工作。6年多了，想换个工作环境，由于到了适育年令，一直比较犹 ...

0 ~) a2 A0 D' S7 z个人觉得先解决自己的事情要紧，再换工作，人家也会考虑会不会来了没多久就怀孕产假的，已婚已育后，选择的范围还会大些。