HR须知的九类重要专业法律法规

傲立清风

HR是知识型的工作，必懂一些法律常识，这是体现工作专业性的重要内容，下面这9类相关法律HR一定要懂得。

" G7 t6 j8 V! Q' U/ N( n  P　　劳动法规

　　《中华人民共和国劳动法》
2 k9 l7 A& R: ]! B- h2 L
　　《中华人民共和国劳动合同法》

' }3 i7 R- X7 o: x9 f　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
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# H8 D  h- r. o2 x; r　　《中华人民共和国劳动就业促进法》

　　《中华人民共和国国家赔偿法》
* u& Q. N* m9 U; ]! Q/ i5 A: o' C
; o" }; s6 B  B6 q( F　　《中华人民共和国职业病防治法》
2 N' A* D4 m6 B$ w
3 g' G/ b# j$ Z　　全国年节及纪念日放假办法（新）

3 S5 d1 ?3 `5 M8 H+ r　　职工带薪年休假条例
" }# D  {+ h$ {% Z& [
　　关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知
1 P' ^8 v+ Z) c& J% ?8 A
1 h$ i" }5 P; q+ n* o; w) I　　劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见

9 |! m3 [4 ~. @9 ]: s: i7 B( i" e　　劳动合同

　　集体合同规定
: N0 m, E- @, \! x$ _, J- w! Z
　　企业经济性裁减人员规定
3 v& V, ]2 A' s( O& [- y
　　企业职工患病或非因工伤医疗期规定

" ]4 S% a+ r2 g  E5 y. L1 w　　违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法

　　违反和解除劳动合同的经济补偿办法

　　劳动时间
: r- q7 O4 g0 L! N
0 l5 M( B( o0 h6 u　　劳动部实施《职工工作时间规定》办法

　　劳动部关于贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法

7 _. f7 K7 U* M5 X　　国务院关于职工工作时间的规定

: n/ v0 _5 E( @$ T- A8 L　　国务院关于职工探亲待遇的规定

　　关于探亲假的法律规定
7 k' g; o9 S# s  L. b: y6 C
　　关于职工产假的法律规定

8 \8 Y( J% s. k  f; r1 d( A　　关于丧假的法律规定
( c% @6 j$ X( G; [: u
3 r( E% i' F: d+ b, t　　关于婚假的法律规定

　　关于带薪年休假的法律规定
* @$ \0 ?2 ~5 @3 X  D
$ h( J; F2 T% i7 C  E" d　　关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法

　　《劳动法》关于工作时间和休息休假的规定

　　劳动工资
) }4 E) g) c5 h3 m1 D; f( `
; @" y# g+ A2 w) E; H: t" a2 g　　工资与支付暂行规定

2 f  Q4 ~0 P. }3 s' K/ I　　国务统计局关于工资总额组成的规定

3 r  K" P8 ?4 C　　企业最低工资规定
7 ?5 M% v7 v; v8 w# p0 Z! N
1 D' ]3 A# [# w: d, q$ Z　　外商投资企业工资收入管理暂行办法
8 t4 \2 |% y0 D& w
3 t: t& @( H5 ?; R1 A6 i' O　　个人所得税自行纳税申报办法
2 J. T) N$ K* j5 O
) f% K2 K: w6 F5 n3 K8 m

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这只是其中的一小部分

嘉乐鸡

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平常1975

学习一下。

平常1975

感谢楼主，学习一下。