关于节假日计件工资核算标准

青隐绿悠

      公司有员工工资是按计件方式支付，计算周期是按月来的。这里面有涉及到一个平时加班和休息日加班的时候，这个计件工资是怎么核算加班所产生的费用，我想问一下高手，是按件数*单价*1.5倍或2倍，或者还可不可以用别的方式计算？例如：正常上班时间的件数按正常件数*单价核算工资，加班的话给单价*加班加工数量*1.5倍再减去单价*加班数量剩下的余数按加班费用支付？
" X& g! f% n0 Q' o/ R9 x$ E 例：产品单价8元，加班生产20件
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     （8*20*1.5）-8*20=80 （这个80块可不可以按加班费用支付？）

7 O  t2 L, Q5 Q- x( m3 X
请高手帮忙解决一下喽

s80s1b27

如果加班期间已发放1倍的工资，那么只需补齐差额即可

q132903

行业计件工资方案 [修改]  .
* g! f1 y. q4 k

hzc19872010

加班工资基数高于平时上班，150%的标准，不应减去8*20。