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以下六个步骤使你的“职业总结”出奇制胜 1.调查研究
0 v" z) X% V- S# ]* L& b7 h 你的简历内容越接近雇主的需求,你被雇用的可能性就越大。比较众多招聘广告,列举雇主们的普遍需求和他们倾向雇员拥有哪些资格。' b G$ q* a* [; H1 Y
2.自我评估学易网校: jigou.x8.com.cn/studyez 北京人力资源管理师培训学校 1697.peixun360.com
- O9 w ^$ @9 x; Q+ V) ] 根据你的调查,你如何自我定位?你能否帮助“潜在”雇主完成他们的目标?除了他们需要的资格,你还有什么额外能力?如果你在某一方面有所缺失,那你是否在别的方面可以弥补?6 u0 k9 G, G# T% e
如果你不善于自我评估,不妨询问你的同事、师傅、上级,看看他们眼中的你具有哪些资格。回顾自己的业绩评估,询问他人如何看待你的工作质量。然后列举出五个你最具市场竞争力的资格证明。6 s$ B, P' e. s" i
3.开始动笔
# {+ g A& [+ d& ?% J9 U 下一步是将你最具职业竞争力的资格证明写入总结。总结要包括一份职业成绩概要,重点是要让人事经理相信你愿意为雇主做出贡献,并解释一下你将如何为雇主解决问题。动笔之前问自己这样一个问题:雇用我,雇主可以获得什么好处?" O: x( q0 e0 @9 n
4.添加标题
, S2 j$ i* G8 ~9 V, k5 G 好的简历标题可以吸引人事经理继续阅读简历。标题应包括你的工作目标,以及雇用你的主要好处。: C4 G) G* v/ O- K7 ~' t- b4 B
5.锁定目标
# i6 M% O6 u2 N2 g- u0 Y9 u 最有力的总结应锁定在职业目标上。如果你的目标不止一个,则要根据职位需求的不同草拟出不同版本。总结中要用“关键词”写明你的职业领域。你的简历可以添加一个“主要技能”部分,将核心技能列出,便于阅读。" i% {5 Y7 ?) o) ?( q
6.修改完善7 D2 M7 _% H! S
第一印象也是最终印象。你的总结是极具说服力还是错漏百出?简历的语气是否与你的职业领域相符?一定要避免类似“出色的沟通能力”这样空泛的描述。
7 v( Y6 H7 H! c3 B5 ]7 m& x! ~ 范例:
: T" p/ E: ^, }6 f 下面是一份职业总结范例:
, G) ?- ~6 ~1 X' \7 }- u XX公司首席房地产执行官' e* N8 a8 F) H" N3 O; C& S
通过房地产战略增加底线盈余
: q& Z9 H1 U, V# |6 H6 C- C7 ^9 F 职业简介 r- ^" }, l# ~/ r3 x
执行官工作技能娴熟,能通过制定和实施房地产战略支持业务和财务目标。曾采取积极措施降低经营预算3200万美元,增发股票550%。在“资产管理决策中应用财务概念”方面是公认的专家。
5 A8 ?8 [$ u$ e) k: U! [ 作为领导,深得同事尊敬。能够建立并带领高效率的管理团队实现利润目标。与时俱进,时刻关注职业发展动向金融/地产MBA,获企业房地产大师称号。; ^$ `3 m- V( k6 r& k
专业领域:
' R2 k! {/ y0 W, |# ^- H8 h- | l 拥有多次大额谈判经验; V" g5 R2 [. K
l 战略战术规划9 t( k8 f- x' a4 V8 f; m
l 百万规模经营及资本预算管理
3 C2 P$ J9 T8 N- s' ^0 h. Y: j& [ l 分析及财务技能3 l) r B' g- `/ |" z8 L0 k% ~+ D+ e
l 数据模型及投资回报率分析
. r/ j* S# z6 f8 z: x/ ]6 g, V |
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