这个应该赔多少钱？

专业HR人员

一个员工工资4000元/月，工作年限一年3个月。没有缴纳社保。签订了劳动合同。现在被无辜辞退，公司态度不予赔钱。此人如何保障自身权利？最后能拿多少钱？感谢！

xiewl

1、赔偿2个半月工资
3 c- i+ M5 ^  d( [7 H$ j4 O2、1.3年社保费
1 q! D0 m) Q6 @; u, V3、有加班证据可以申请加班费

wge602

支持小差火的讲法

Audy.zhang

1、要求补缴1年3个月的社保；2、要求恢复劳动关系（如果个人愿意）

krinin

专业HR人员 发表于 2012-10-24 10:03
0 A  B" r- |" h  F社保能不能以现金的形式要求赔偿，对方就要钱。不要球补交

# Y) l& ?, o' ]8 J2 F4 e$ i如果社保局认定已经不能补缴就可以要钱。能够补缴劳动仲裁都会判补缴的。

专业HR人员

krinin 发表于 2012-10-24 09:59
如果社保能够补缴上 最好还是补缴吧 反正公司出大头

" |$ \; H$ |& L  G" w' U社保能不能以现金的形式要求赔偿，对方就要钱。不要球补交

krinin

专业HR人员 发表于 2012-10-24 09:51
请问下，社保可以要求以现金的形式赔偿吗？

% r% \- P/ k9 J+ S3 ~& K* Y如果社保能够补缴上 最好还是补缴吧 反正公司出大头

专业HR人员

小差火 发表于 2012-10-24 09:47
4 q8 |& X& S4 ?: F1 ]. ]1、经济赔偿金，1.5*4000*2倍=12000元；
8 W+ W$ c( A. M: h, t2、要求补缴1年3个月的社保；
3、加班费、未休年休假工资等其他不 ...

请问下，社保可以要求以现金的形式赔偿吗？

小差火

1、经济赔偿金，1.5*4000*2倍=12000元；
2、要求补缴1年3个月的社保；
  K$ y" ^/ j4 z2 x1 F3、加班费、未休年休假工资等其他不明。