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鉴别事假和旷工

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金丝路    

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楼主
发表于 2012-10-24 14:59:03 |只看该作者 |正序浏览
      今天想起个问题，请问各位，怎么样辨别是事假还是旷工呢？因为公司规定，事假扣当天工资；旷工扣三个工作日的工资。如果员工本来想旷工，但是打电话说是请事假，就不好鉴定了。
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金丝路    

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发表于 2012-10-24 15:41:20 |只看该作者 |楼主
飘摇在都市 发表于 2012-10-24 15:36 $ [( }, o* z3 ]& a) [2 C+ u% l
简单来说，不管通过何种方式只要向领导请假并被批准，那就为事假，反之则为旷工啊，具体要看你公司制度里的 ...
" O! `/ e7 C) {4 t  b4 }, X! p
喔，这样啊，谢谢了
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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沙发
发表于 2012-10-24 15:36:30 |只看该作者
简单来说，不管通过何种方式只要向领导请假并被批准，那就为事假，反之则为旷工啊，具体要看你公司制度里的事假和旷工如何界定。
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