面试时哪些该说，哪些不该说？

花落香凝

     面试的时候该说的话　　
(1)很多应聘者在面试结束后会说“谢谢”，但是效果不是很好。如果你在说声“谢谢”之前再说上一句变被动为主动的话，你的等待至少不会漫漫无期 ,这句话可以是：
(a)“你能给我这份工作吗?”
　　据说，有很多人是因为在面试结束时勇敢地问了这个问题或是诸如此类的问题，最终得到了那份工作。也许是这样的勇敢打动了老板；也许是这份执着热切让老板不好意思再拒绝。也许根本就是运气———但不管如何，在听完了面试官对那份工作的描述后，你可以张口说出这句话，你将得到的最坏答复就是“不行”或是“我们需要时间对所有的面试者进行综合评估”。
(b)“我最晚什么时候能得到回音？”
　面试完后，面对你的勇敢，面试官也许会说，“我们需要时间考虑”或是“我们会打电话给你约第二次面试时间”。为了掌握主动，你可继续你的问题，因为你想知道最坏的结果。也许，面试官会说：“不会有什么回音了。”你或许会心痛或许会落荒而逃，但你不得不承认，至少这位面试官是认真而诚实的，你也可以重开炉灶全力以赴地准备下一次面试。
(c)“如果因为种种原因你没有在最后期限通知我，我可以联系你吗？”
　　也许面试官会因为这样的问题恼火，但大部分人会理解你的心情，知道自己一旦忙起来会顾不上与你的约定。如果这样，你主动联系他也是对他的工作的帮助。当然如果他们对你不感兴趣，他们也一定会给出暗示：他们只是在敷衍你。
(d)“你能否介绍一些其他可能对我感兴趣的人？”
你知道你已被拒绝，不妨问出这个问题，或许会有一份意外的收获。要知道，大部分面试官都与人为善且愿意互相帮助，很可能他不需要你，而他的一位正求贤若渴的朋友刚好需要你。
最后果敢地问出你的问题后，仔细地记录下可能存在的约定， 并诚恳地对面试官为你多化费时间表示感谢，最后离开。回家后，整理一下思绪，今天的求职工作结束———且慢，还有最后一件事，写一封感谢信寄出，这是面试过程的最后一个环节。
      面试时不该说的话
(1)缺乏自信
这种情况最明显的就是问“你们要几个”，对用人单位来讲，不在于招几个，而是你有没有这方面的实力和竞争力：“你们要不要女的？”这样询问的女性，首先给自己打了“折扣”，是一种典型缺乏自信心的表现：“外地人要不要？”一些外地人出于坦诚，或急于得到“兑现”，一见招聘人员就说这么一句，弄得人家无话可说。
(2)急问待遇
“你们的待遇怎么样？”谈论报酬待遇，无可厚非，只是要看准时机，一般在双方已有初步意向时再委婉地提出。
(3)报有熟人
“我认识你们单位的××”，“我和××是同学，关系很不错”，等等。这种话主考官听了会反感，结果往往适得其反。
(4)不当反问
主考官问：“关于工资，你的期望值是多少？”应聘者反问：“你们打算出多少？”这样的反问就很不礼貌，很容易引起主考官的不快。
        你认为还有哪些该说，哪些不该说的，一起来分享下

shuangju

谢谢分享

xiewl

面试时该说或不该说的话要看面试的是什么岗位，如果是低层次的岗位，相关的薪酬福利待遇、工作时间等待一定要先告知人家。如果是层次较高的职位薪资待遇范围也要告知人家。

huiqiong1217

深有感触、

slytter

多谢楼主

dancing0326

觉得就像现在的招聘广告很多直接标明薪酬待遇一样，现在越来越多的直接探明大概薪酬也越来越被了解了吧？O(∩_∩)O~，如果是正确开价，我觉得以我本人来讲我能理解

yangliuliu

薪资待遇还是每个人关注的焦点，如果应聘人问，我会说个大概，再说但都是面谈，薪资可能会有出入。但我作为一个面试者，很不好意思问，但结果是经常面完了，因为这个问题，拒绝了。我应该再大胆点。

dp董佩

liwenqing 发表于 2012-10-30 15:03
如果应聘者问我（a）问题，我肯定不会考虑要他。
找工作也好，招人也好都是平等。求职者不该这样问。 ...

求职者问你什么问题啊，没有明白你说的话是什么意思？

新生zl

dp董佩 发表于 2012-10-30 12:21
我一般习惯性的会问人家，工资的事情，如果觉得可以的话，就会具体详谈，有的公司给你的薪酬要是和你相差甚 ...

很赞同你的观点，我也就我自己以前的一些面试经验来说一下吧。刚毕业找工作那会儿，胡乱的投了很多简历，感觉还行的公司都投了，也等来了几个面试电话，我也会在电话里询问薪酬待遇什么的，但是对方一般都不会说，而是说薪酬待遇都是面谈的，看个人能力的，我也能理解，能力强者薪酬待遇自然也高，但是总有个大概，每次去面试了，谈了半天，但是薪酬不满意，结果白跑。还有的面试公司，就随便看了一下你的简历就叫你去面试，结果去了又说什么专业不对口，那你之前看的时候怎么没看清楚呢，又是白耽误时间。现在自己做人事了，也老是会犯很多以前自己遇到过的毛病。我们公司现在的招聘规则一般都是，一般的职位如果面试合格，双方意见一致，就会叫被面试者回去准备资料，体检报告什么的；什么不合格，就会说回去等答复，但这一般就不会再有答复了。看来我们的人事做的还是不够好，让人家在家空等了。这些是我看完这篇文章的一些个人观点，还望大家斧正。

liwenqing

如果应聘者问我（a）问题，我肯定不会考虑要他。
找工作也好，招人也好都是平等。求职者不该这样问。