设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 1442|回复: 1
打印 上一主题 下一主题

[原创] 如何辨别企业该留与该走之人

[复制链接]

114

主题

8

听众

1680

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 48 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2012-5-22
最后登录
2014-7-8
积分
1680
精华
0
主题
114
帖子
195
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2012-10-31 14:54:50 |只看该作者 |正序浏览
本文版权属HrHjsoft所有
转载请注明:
中人网论坛-HrHjsoft-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=713280)
首先,该留之人
$ r! Q- T# f% A; x  1、认同企业价值观且心态良好的人
+ j  H% E' j5 L* E
& w+ O8 H- J* A4 w( Z  那些与企业同呼吸共命运打拼的人,忠诚度极高且心态良好的人企业一定要留,也许他们能力一般,但他们忠心耿耿,是企业成长过程中不可或缺的力量,是企业成长的基石。
2 y, D$ L5 R8 j9 [' {- F5 b. |& l$ `( ?: R. y9 D
  2、认同企业价值观且能力卓越的人) b6 U* _- p  D. B) s
; e- F6 ^2 V; v$ M$ b
  也许他有点个性,甚至不按常规出牌,但他对企业忠诚不二且能力超群,业绩突出的人,企业一定要想方设法的留住,他们是企业发展过程中的中流砥柱。
7 K/ Y$ v  _' B  w% q9 r" Q9 C
4 K; o7 F1 m" R  3、像一块未被雕琢的璞玉9 `. I1 U+ ?# }0 U
  Y0 g! }! R% Q
  也许他刚刚进入企业,也许他并未完全认同企业价值观,但是他像一块未被雕琢过的璞玉,潜力巨大,这样的人假以时日的打磨历练,就是企业未来发展的生力军。
8 n1 K; z- N5 P# G/ s; b9 M/ w4 L  t! H+ `/ v
  4、特点突出,特长明显,能力超群的人1 D  ]. n8 c+ S9 k: m
. w* p: f+ E3 Y* ]2 p5 b- T+ d$ S
  也许他不怎么认同企业的价值观,但是你清楚在特定的时间段,需要这样的能人异士,既然企业阶段性需要为何不留?降低对他的期望,把不为所用的人才变为为你所用的有效人才,这才是企业价值的最大体现。9 d! n# L1 S8 d7 I+ _  R- M. f( f# k

$ a1 v9 s( a( a) a  其次,该走之人
9 ~! Y9 ~* ~( ^7 v) `1 J& g7 l# `# h# j" |- l
  1、拒绝学习和改变的老员工; X( F  w: E- W7 x2 D  ~0 j

( _  G% ^) M# Z  很多老员工之所以成为企业发展的包袱,就是因为他们太自以为是,觉得为企业发展立下汗马功劳,就可以躺在功劳簿上作威作福。如果不能跟上企业的发展形势,淘汰是必然的,因为企业不是福利院。4 M$ Q. ?, C* V6 r5 {- u
7 N! @* q( M6 V' T0 {& a
  2、自私自利太计较之人/ ?3 j3 k+ X$ o" w+ b
$ O5 N; Z, A' }0 G! ]  K3 r
  作为打工者,一定要有老板的心态,创业的心态。不能为一己之利,而损害企业的利益,不能总是打着自己的小算盘,总是以打工者的心态永远不可能成大事,此种人不留也罢。( c7 K/ |5 \' @$ u) Y# V. J9 f

1 D8 d. [) B/ U0 j8 x  3、心态阴暗晦涩者杀无赦
9 _* u7 a( H" A' q1 ~
  ^) k6 z" C; c( b3 }  有那么一些人,充斥着挥之不尽的负能量,他们走到哪里哪里就“哀鸿遍野”,在他们的眼里,世界末日随时都会到来,最要命的是他们会把这些负能量传染给健康的员工,这样的人建一个杀一个,见两个杀一双。' a3 K* C: R8 |$ q1 ^6 z. |

0 E- t: O- _7 r% Y8 g# o% c' H  4、破坏团结搬弄是非之人
  P0 b1 C8 y- |. q( d$ o$ h
" e2 t% D1 p$ o) K  还有这么一群人,你想方设法在凝聚团队,而他却在背后拆你的台。两面三刀,口是心非,阴奉阳违,极尽所能的破坏团队来之不易的团结与和平,这样的人就像过街老鼠,应该人人喊打。
8 ?6 w3 t7 z/ i0 o' x/ t4 B8 T) [# C' O. ^7 k/ r1 s
  所以,不是所有人才都适合你的企业,留该留之人,放该放之手,寻找适合你企业的人才是当务之急,用对人,做对事企业发展仅在朝夕。1 c# N. L& U' I! k+ V

0

主题

6

听众

1515

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 48 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2006-4-21
最后登录
2014-4-9
积分
1515
精华
0
主题
0
帖子
122
沙发
发表于 2012-10-31 16:16:54 |只看该作者
说得极是!
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册