衡量培训师的五个标准

海阔天空沫沫

　　1）图形化——表现形象图画——图画、动画、图标——“立象以尽意”

　　2）结构化——要素逻辑演变——准确、严谨、动态——“设卦以尽情伪”
2 s/ H& g0 R  U8 l3 l
  |% g2 L$ b. s& K) w1 u　　3）系辞化——释言俗准高亮——通俗、超凡、亮点——“系辞焉以尽其言”
3 _! P' M7 a" i2 E
　　4）利他化——分享对他有利——调研、控场、转化——“变而通之以尽利”
1 ~2 O& b" H; K: Y
　　5）演员化——呈现肢体风采——激情、规范、职业——“鼓之舞之以尽神”
若要了解更多的企业管理咨询知识，欢迎咨询企业系统管理网（www.xtglw.com/）
4 D/ r3 U; t  l# C  Y" Y3 a" u本文相关网站：企业系统管理网：http://www.xtglw.com/
4 _7 b7 T& ~- _; c8 P; I, f
0 k, @1 k. \. W) J' w- a

芙子

借鉴一下，谢谢了。

jessie_xy

学习了--结构化