衡量培训师的五个标准

海阔天空沫沫

　　1）图形化——表现形象图画——图画、动画、图标——“立象以尽意”
  K( H2 v2 K$ A& C
  Z$ B2 Q5 S( K4 t0 F$ \: F2 @　　2）结构化——要素逻辑演变——准确、严谨、动态——“设卦以尽情伪”

　　3）系辞化——释言俗准高亮——通俗、超凡、亮点——“系辞焉以尽其言”
0 n: E: E6 Y! ~! B4 i
　　4）利他化——分享对他有利——调研、控场、转化——“变而通之以尽利”

, d" Q# g( p- L. j0 i; o3 \: K　　5）演员化——呈现肢体风采——激情、规范、职业——“鼓之舞之以尽神”
若要了解更多的企业管理咨询知识，欢迎咨询企业系统管理网（www.xtglw.com/）
" I% E; v2 G" n; ^本文相关网站：企业系统管理网：http://www.xtglw.com/
/ ?, b8 C; A; a! a; ?

芙子

借鉴一下，谢谢了。

jessie_xy

学习了--结构化