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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 关于发生工伤人员解除劳动合同的问题
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[求助] 关于发生工伤人员解除劳动合同的问题

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a1猫咪    

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楼主
发表于 2012-11-1 18:09:05 |只看该作者 |正序浏览
大家好~
$ U& r+ T" I  F2 S新入HR行列5 v8 ?# l. J6 G0 l( y3 d3 G& @9 G
想请教一下各位老师
/ w8 l! |' L/ L7 J3 d公司出现工伤员工! w5 s! f- g$ j( ~& I0 c% C
此员工本打算离职' F6 O5 ?# f( l; g$ D
却不料出了工伤
0 r. X7 ?# r. ?; z0 c  e现已经出院
* N4 O4 \7 v9 E- a$ u7 }工伤也上报了: v* p6 w/ R4 |" l; w
想做劳动能力鉴定
1 ~9 S5 Y# P% J2 q, Q7 H" w之后想解除劳动合同
+ f9 b4 ?1 p' M0 L. n" h在这个过程中，应该注意什么问题
1 ?; P5 Q, ]% a% n- ^& O9 A企业赔付要怎么赔？
, C5 L5 B: a7 S员工不愿离职怎么办？1 C& O6 Z! }# \( U" n
3 I* c7 a+ y$ f2 m( |
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小差火 中人网电话实名  HR9万友 

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8楼
发表于 2012-11-5 13:14:20 |只看该作者
先熟悉工伤相关的法律法规！
中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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yizhixiaohuitu    

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发表于 2012-11-5 11:44:36 |只看该作者
在工伤关系的时间内是不能离职的
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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dolala999    

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6楼
发表于 2012-11-5 11:17:22 |只看该作者
需要等到工伤关系消失后才可解除
b2b电子商务
http://idianzishangwu.com
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sammihk819    

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5楼
发表于 2012-11-3 18:36:02 |只看该作者
如果在工伤治疗期内（还未做工伤鉴定的情况下），员工执意要求离职的话，单位需要赔偿员工么？（鉴定结论出来如定级再另当别论）
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plfuq123    

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地板
发表于 2012-11-2 23:03:46 |只看该作者
公司出现工伤员工  o# v% f5 B* }* g" t' [3 P! {
此员工本打算离职
+ K; J( z8 t) N3 Y" O, X 却不料出了工伤, `$ i7 h) ?! ^8 \) ?) F3 m* S$ m
8 A; M! `. G) @8 {' ~9 t
这三句建议这样改下：" [+ ?  ]9 D; m5 K2 C
3 k! \5 t' @0 b. G0 u
公司有位员工
7 z% q) R3 {1 `/ a4 L5 Q2 t本打算离职' U+ y# M3 K, h) w; D8 S, H
却不料出了工伤
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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tigerben    

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板凳
发表于 2012-11-2 14:14:03 |只看该作者
先耐心等工伤期结束，然后先按2N非法解除合同或按不能胜任调岗再解约的N+1处理，如被鉴定达到等级伤残便按工伤条例给予就业和伤残补偿。
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yaya毛豆芽    

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沙发
发表于 2012-11-2 10:19:36 |只看该作者
需要等到工伤关系消失后才可解除
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