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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 关于发生工伤人员解除劳动合同的问题
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[求助] 关于发生工伤人员解除劳动合同的问题

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a1猫咪    

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楼主
发表于 2012-11-1 18:09:05 |只看该作者 |正序浏览
大家好~ 1 F* l, |: l) I+ j
新入HR行列- L6 [3 F" |5 d& C! N5 U- q, F  O
想请教一下各位老师8 t. k5 G; x; E9 [
公司出现工伤员工$ i9 u' n9 p, S& ]
此员工本打算离职% |- y# M  W4 C( E$ t, u/ L
却不料出了工伤- P  U3 b! \" \: I" F( t6 z7 r" ?
现已经出院
6 Y: C  B! \- Y; d  w& G工伤也上报了
6 p0 G' r# Z& Z) s& H0 f% y想做劳动能力鉴定
. X2 y1 d6 ~: [) ^- u' q之后想解除劳动合同1 C5 `2 s6 L' ]7 c
在这个过程中，应该注意什么问题
. L8 [2 t+ d& J2 c  e企业赔付要怎么赔？
1 f" L0 r1 b5 j: g' o员工不愿离职怎么办？' r$ F7 c9 h3 `1 t/ }! Q
; {. Q4 U9 H/ B% v
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小差火 中人网电话实名  HR9万友 

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8楼
发表于 2012-11-5 13:14:20 |只看该作者
先熟悉工伤相关的法律法规！
中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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yizhixiaohuitu    

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7楼
发表于 2012-11-5 11:44:36 |只看该作者
在工伤关系的时间内是不能离职的
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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dolala999    

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6楼
发表于 2012-11-5 11:17:22 |只看该作者
需要等到工伤关系消失后才可解除
b2b电子商务
http://idianzishangwu.com
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sammihk819    

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5楼
发表于 2012-11-3 18:36:02 |只看该作者
如果在工伤治疗期内（还未做工伤鉴定的情况下），员工执意要求离职的话，单位需要赔偿员工么？（鉴定结论出来如定级再另当别论）
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plfuq123    

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地板
发表于 2012-11-2 23:03:46 |只看该作者
公司出现工伤员工2 e+ b! p/ P! D3 _! j. ~  T
此员工本打算离职
8 j6 W, e9 U1 i& J" T2 B% p 却不料出了工伤
* i/ R2 h% Y; z1 {( N
6 a& B( r- U8 O/ v; V* N这三句建议这样改下：) i9 w4 q2 C' j3 R- D8 v

3 B7 U+ a8 Y$ v+ z+ o4 V1 ~: @公司有位员工: }$ H" Z+ H) x) U1 _
本打算离职
" s0 G9 O( Z( E8 u2 r, |却不料出了工伤
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tigerben    

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板凳
发表于 2012-11-2 14:14:03 |只看该作者
先耐心等工伤期结束，然后先按2N非法解除合同或按不能胜任调岗再解约的N+1处理，如被鉴定达到等级伤残便按工伤条例给予就业和伤残补偿。
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yaya毛豆芽    

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沙发
发表于 2012-11-2 10:19:36 |只看该作者
需要等到工伤关系消失后才可解除
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