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RE:餐饮企业怎么做绩效考核
餐饮业是一个较为特殊的行业,
" g3 V( {' _# i7 y) s; `/ j2 p; k/ c 考核应当以各岗位的具体职责职所达到的效果为依据.* w2 Y, n; ~! j6 p5 | M3 B1 i' ?
考核的过程中应当加入客户投诉率等相关因素.
# U/ U5 E/ y8 w 另外,质量与满意度也是重要因素.
. J0 s4 C" s. g* @$ X" }: M9 k 因此,餐饮业的绩效考核应先设立KPI指标.
) t% u$ a2 n, `$ _ 6 F2 M. P# A" G* ?' {3 K7 j* D
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