如何加强企业的凝聚力

IDEA

企业是从事高科行业，这段时间反映企业的凝聚力不足。 希望各位给予好的建议。 * _$ V4 o! Y/ M6 P谢谢[em05][em05][em05]

rosyhk

[quote]以下是引用IDEA在2005-5-30 11:53:23的发言 目前，公司的作法是进行企业文化等相关内容的培训。 另外，进行相应的奖惩制度完善。 7 a0 W R" H- h# Z' ?4 p ; l' i' u- {" u2 q 谢谢ROSYHK。 [em05][em05][em05] - d$ d! U3 w' t" w* q D**************[/quote] / m a0 ~/ a% q9 _3 o7 ? ! U% u, T4 A* P" y- w个人经验，要从企业的中高层入手，这些核心团队才是关键。 ; d) S6 {8 g& T[em41] 9 a, _1 p9 h/ `* w9 ~有时候培训不是万能的，更多时候只是走过场和带来负面效果，而奖惩制度只是基础管理。 . s+ I$ E* \0 ?$ a2 }! X# a企业缺乏凝聚力，通常情况主管之间、部门之间、员工之间亦缺乏有效沟通和团队互助精神，你可以通过楼上说的满意度等一系列调查，包括随机挑选职员面谈等，了解症结所在方可对症下药。 ( ?% Q `% H: E) X3 u如果可能的话从中高层开始多组织一些活动、沙龙什么的，大家一起多交流多沟通，亦促进同事间的关系。 6 L7 M: U5 }* }' x" S企业文化，是每个企业的特色，不是一朝一夕的事情，只是简单做个培训基本上是没有太大效果的。 4 q# u- T: N3 {4 ]/ T。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 / y3 H6 P! M. b4 k- g/ x[em41][em41][EDIT]用户“rosyhk”于2005-6-1 18:16:08编辑过此帖。[/EDIT]

聆伶

有必要的时候作员工满意度调查，了解原因的所在。

IDEA

目前，公司的作法是进行企业文化等相关内容的培训。 + G/ U9 V" c* Z, M3 ]3 i7 b7 U% P6 E 另外，进行相应的奖惩制度完善。 % ~8 N$ z- ]% L4 P8 ~, F4 ]6 y" H8 n$ P 谢谢ROSYHK。 [em05][em05][em05]

rosyhk

找出凝聚力不足的关键原因，对症下药。这是因企业而异的，没有通用法则。[em34]