如何加强企业的凝聚力

IDEA

企业是从事高科行业，这段时间反映企业的凝聚力不足。 希望各位给予好的建议。 谢谢[em05][em05][em05]

rosyhk

找出凝聚力不足的关键原因，对症下药。这是因企业而异的，没有通用法则。[em34]

IDEA

目前，公司的作法是进行企业文化等相关内容的培训。 另外，进行相应的奖惩制度完善。 谢谢ROSYHK。 # F% \/ Z w7 b# z) Z! z/ X$ T) s[em05][em05][em05]

聆伶

有必要的时候作员工满意度调查，了解原因的所在。

rosyhk

[quote]以下是引用IDEA在2005-5-30 11:53:23的发言 目前，公司的作法是进行企业文化等相关内容的培训。 另外，进行相应的奖惩制度完善。 ! c$ S( K+ A4 B: q, r! N 谢谢ROSYHK。 8 i1 Q7 \% Y7 t- G' w/ T% l[em05][em05][em05] 6 J t) I, G$ A3 L; \& M**************[/quote] / E3 K; y4 L: u H 个人经验，要从企业的中高层入手，这些核心团队才是关键。 [em41] ' _1 P; N2 p4 |6 a9 E% i有时候培训不是万能的，更多时候只是走过场和带来负面效果，而奖惩制度只是基础管理。 企业缺乏凝聚力，通常情况主管之间、部门之间、员工之间亦缺乏有效沟通和团队互助精神，你可以通过楼上说的满意度等一系列调查，包括随机挑选职员面谈等，了解症结所在方可对症下药。 如果可能的话从中高层开始多组织一些活动、沙龙什么的，大家一起多交流多沟通，亦促进同事间的关系。 0 n8 e, e0 p9 B0 l% p- N2 I企业文化，是每个企业的特色，不是一朝一夕的事情，只是简单做个培训基本上是没有太大效果的。 , E, a! N' R' I。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 [em41][em41][EDIT]用户“rosyhk”于2005-6-1 18:16:08编辑过此帖。[/EDIT]