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绩效管理故事：怎样给猫分鱼

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楼主
发表于 2012-12-6 20:27:26 |只看该作者 |正序浏览
薪酬设置和绩效管理还必须进行横向对比，也就是说它必须融入到整体行业环境中，否则，就会是“铁打的营盘流水的兵”，或者招不到人才，或者留不住人才。 ... [点击查看全文]
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迷离风听    

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发表于 2012-12-18 09:40:07 |只看该作者
#TA推荐本文章时说#抓住绩效的精髓，实施过程不断的修改。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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木寒 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-12-17 11:01:29 |只看该作者
#TA推荐本文章时说#值得深思的一个话题，值得学习
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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迷离风听    

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板凳
发表于 2012-12-7 13:30:07 |只看该作者
绩效管理的导向作用很大，如何更好的运用导引方法，使团队能够向正确的方向运转非常的重要。
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宝庆    

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沙发
发表于 2012-12-6 20:27:26 |只看该作者
z这在服务行业体现的淋漓尽致！也是服务行业急需要解决的问题！
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