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[原创] 人力资源有关劳动合同的典型案例

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发表于 2012-12-10 10:42:52 |只看该作者 |正序浏览
本文版权属简单泡芙所有
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本帖最后由 简单泡芙 于 2012-12-10 10:44 编辑 3 C  n# v- v0 P8 m$ T5 n5 r
* V  _/ X* G. S' M, ?! W
页数:29页 【点击查看全文,即可进入下载】                                 
9 }) L- Y  H" S9 p5 l4 o一、有关劳动合同的典型案例
1 n; Q5 o2 k# o* Y2 }# p2 G  R
案例1: 错把劳务合同当劳动合同  [案情与问题]   [分析与处理]; q8 u% w. F5 Z# k0 O7 I$ Z+ |- R0 m
案例2:不符合应聘条件引发的劳动争议   [案情与问题]   [分析与处理]+ w$ j6 D1 n4 E" A3 l
案例3:员工辞职引发的培训费纠纷   [案情与问题]   [分析与处理]7 l  ?# y# [" a& P
案例4: 试用期解除劳动合同应慎重    [案情与问题][分析与处理]
9 X  L5 d" x7 E$ c
案例5: 劳动合同自动延长时劳动关系如何认定?  [案情与问题][分析与处理]9 \  i2 D. ~; [7 [: E: o

% i! p6 H: e" x. z) q二、培训与发展相关法律规定的典型案例. V$ P6 s' t: Q( t
案例1:    员工辞职都要支付培训赔偿费吗?
案例2:    违纪被解聊合同无原则要支付培训费吗?* b/ g5 c0 H/ a  i4 K  o. E

  k& _1 W% j' z, t0 ~三、薪酬管理法律规定的典型案例
% j* }( d$ O; q8 z
案例1:    患病员工的薪资支付6 R2 M% }& x: s; P1 h" j3 @( V
案例2:    因拒绝加班而引发的工资纠纷
....
- T0 H  }- C6 p7 w4 a% }四、离职裁员法律规定的典型案例
....1 o3 G! o. m0 f+ M  |2 u2 C" ^/ s
, T; i& k( o: A  S: B6 r
5 S( Z% `4 h& V( S6 c. b
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不错的谢谢分享哈哈
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谢谢分享~
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发表于 2012-12-10 12:58:20 |只看该作者
很不错的资源~
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发表于 2012-12-10 12:50:51 |只看该作者
谢谢分享~
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