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用人单位的十大阴招% b: n+ f9 q8 A
1、签空白劳动合同(用人单位往往事后根据自己的需要填写)8 b+ T& l! C1 ~8 E% L' B$ j
2、一个机构两个牌子(在劳动者不知情的情况下换来换去)
0 {3 g. p& k! `& P( j* V# c g! H3、劳动合同对岗位或者薪酬约定模糊. t" K, A$ Q( `: f; x% z7 X" t" \
4、发社保补贴代替缴纳社保(你如果提出缴纳社保他就要你返回补贴)
: O d8 j/ `5 g, B. M5 F/ j5、劳动合同约定支付劳动者的工资中已包含了加班费% Y8 B, V' k2 S& ]8 K6 Z
6、加班要填写加班单,没有安排的加班不算加班' ^7 G! Q) n2 R/ w) ~
7、明明是公司在关联公司之间调动你的工作,却要你写调动申请。一不小心工作年限被清零。& Y+ E' F- A: [4 A
8、明明是公司口头辞退,等员工申请仲裁时却说“是你自动离职”。(谁主张谁举证,劳动者主张用人单位违法解雇,但因用人单位是口头辞退,而导致劳动者举证不能)
7 @, ?) D C2 c& x9、公司注册在外地,社会保险也在外地缴纳。
3 t& c U0 E" b( X+ a10、一部分工资用发票来报销,美其名曰少交个人所得税。(个人虽然少缴了个人所得税,但社保缴费基数以及将来的经济补偿金标准都会降低)& ^: ^9 I V6 }
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