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一、2013年培训计划和需求制定方案与流程# U/ T/ }" E0 q9 C7 E( C4 B
1、对培训需求的界定和确认, r/ V- B$ t$ e
2、设计2013年度培训计划" M- p& W" y/ e. E% x5 X
3、辅助资料采购计划9 l( }" L7 p9 E" o$ _; d
4、预算控制
- R1 y/ O }. |1 {- w" h% p) U二、2013年企业培训需求调查-培训计划制订-方案
/ U; m& B/ `9 j; L( A/ A" p# M1、目的1 f7 e* C( W0 G- Y
2、目标
3 d5 [* S2 T$ M- g5 \3、方案描述5 p+ A' v- ]( `9 s @
4、行动计划
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