2013年培训计划和需求制定方案与流程

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一、2013年培训计划和需求制定方案与流程
1、对培训需求的界定和确认
7 o8 q5 n9 c/ V* A2、设计2013年度培训计划
3、辅助资料采购计划
' h2 l) \& m' Z. y+ a+ N) Y( [4、预算控制
二、2013年企业培训需求调查-培训计划制订-方案
1、目的
0 U# E* I6 D  a% P7 K' {& @2、目标
' M/ ?8 C! {; t. S3、方案描述
$ v& C" |4 C$ r) `$ J4、行动计划

前进的蜗牛

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