- 最后登录
- 2013-8-14
- 注册时间
- 2012-9-19
- 威望
- 341
- 金钱
- 16634
- 贡献
- 601
- 阅读权限
- 200
- 积分
- 17576
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 161
- 主题
- 114
- 精华
- 0
- 好友
- 15
签到天数: 15 天 [LV.4]偶尔看看III - 注册时间
- 2012-9-19
- 最后登录
- 2013-8-14
- 积分
- 17576
- 精华
- 0
- 主题
- 114
- 帖子
- 161
|
本文版权属 简单泡芙所有
转载请注明: 中人网论坛- 简单泡芙-( 链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=720194)
页数:15页【点击查看全文,即可进入下载】
4 p/ r3 o2 R6 j一、2013年培训计划和需求制定方案与流程
1 T: ?2 u& O0 W- }" u% i1、对培训需求的界定和确认
. s/ N$ S* {) d' R6 [4 g2、设计2013年度培训计划
6 r) D" P- g: n2 V7 N. Q7 t# X. q3、辅助资料采购计划0 O% {& Q; ~( M6 B
4、预算控制- L6 L f9 z' K \. j
二、2013年企业培训需求调查-培训计划制订-方案
2 v: O' P8 E! X; W/ I; T1、目的$ Y( J$ z! N) a, L1 a% V" \& T
2、目标
5 i; T2 o5 A" r* V3、方案描述/ `, c( L0 f; i! b, Z/ b
4、行动计划
: @7 M! ~4 Y5 r: ?( u |
-
总评分: 威望 + 12
金钱 + 15
查看全部评分
|