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2 z4 _+ i; X* l' z/ z1、原则
1 k c0 a( n" k5 n7 m" R2、薪酬结构; j0 b, X- A9 U; }1 _7 ~
3、薪酬确定基础
/ G* g* r7 i; ?; j4 L% r* I4、员工薪点数确定" N2 Y3 E! p; K& g$ R% _% Z7 Z" E3 i1 [
5、工资总额
! k" b7 d+ D5 Q% ~& e9 Q0 E6、月工资% m; T- x$ v( q
7、工资调整: v' D4 P1 f/ S3 O' i( N
8、年终奖
7 H8 c) o' ]5 C$ X. S% j( J8 |* \9、福利# y, o* [/ ]; b0 K ]
10、职能工资制优点。 |
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