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/ Q" @5 k& J" e" Z4 ]1、原则
# a( Q$ M2 `; }6 J5 \. `- v2、薪酬结构
4 t; S$ G: K8 Q' ?; x( U3、薪酬确定基础& `+ K- l. y4 B5 ] n0 m
4、员工薪点数确定
' V4 ?; @3 a( u o. X( E5、工资总额
% \( u) W0 D! r6、月工资% ^7 L; b6 P# i5 A" {+ \$ r9 N
7、工资调整
! u" C, ^, O0 Z- K$ Z8、年终奖4 N0 W8 Z2 T5 x, [* z" n3 [
9、福利) h( t! S, J! w+ @6 s/ W( p$ c
10、职能工资制优点。 |
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