HR招聘的8个好习惯

wealink

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    1、不适合的简历不立刻删除考虑下其他岗位；
: Q% g& H$ K- E+ J9 _) ?+ M* e9 y% e% }    2、对每个面试人的信息和面试情况备案；
. E% H  a- e$ H# p    3、随时收集同行业 信息；
    4、以积极心态应对应聘者提出的过高薪酬；
    5、不轻易放弃拒绝面试邀请的人；
( N. c- r$ S6 ^  Y    6、不立刻删掉跳槽频繁的简历；
    7、不轻易下行或不行的论断；
  s3 t1 q% ~2 _& {( v    8、给落选者发辞谢通知
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jasongo

加上一条，和业务部门保持沟通互动，贴近业务，了解市场

Yyyyyy°

落实下来的确不容易

々暴★女々

要做细，还是很有难度。

长安卧龙

细节决定品质。

前进的蜗牛

如果楼主可以把帖子内容再丰富下就更好了