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1、有效果沟通:
5 N% Y3 F# l0 H! z( I8 w' i5 E 强调沟通的目标明确性。 1 v/ k0 W) G# R' @4 f
通过交流,沟通双方就某个问题可以达到共同认识的目的。
6 I J1 [ E& V+ T8 t2 N2 z2、有效率沟通:
. v' e- E# N! a; i# z, c: \( z 强调沟通的时间概念。 6 z; Q" Z4 I; m- `9 o/ ]
沟通的时间要简短,频率要增加,在尽量短的时间内完成沟通的目标。
6 F& s0 U5 T" T: p5 ~3、有笑声沟通:
! H8 t: Q9 _; _" \: [7 n 强调人性化作用。
& m- y, j! i0 S) o( ^" Y6 W 沟通要使参与沟通的人员认识到自身的价值。只有心情愉快的沟通才能实现双赢的思想。
5 y+ z5 |7 v" t) K+ Y; p3 [ 至于有效沟通手段问题,应根据实际情况采取不同的方法。 ; r* _* H' H3 [
' B# t; h( |: e ?( a( y$ \8 J4 f6 X% L% \. J% L) T3 q
; t+ P; N7 m$ Q
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