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1、有效果沟通:
0 _9 J2 o) R8 f) A5 ^ 强调沟通的目标明确性。
3 \. g$ N$ q+ a% e* W l8 A1 L 通过交流,沟通双方就某个问题可以达到共同认识的目的。
8 r [6 x! S& {* @2 F2、有效率沟通:
* s; u1 F6 B- O9 m- K- F# u! Q( i 强调沟通的时间概念。
# E, \0 {3 Z4 ]% ], J1 x6 P8 {! a 沟通的时间要简短,频率要增加,在尽量短的时间内完成沟通的目标。 ; f6 M+ H& T7 F+ r$ ~ W; Y
3、有笑声沟通:
. ?; o% h( b0 V( G+ i" ]: ~ 强调人性化作用。 # v4 I* S1 i. S& S
沟通要使参与沟通的人员认识到自身的价值。只有心情愉快的沟通才能实现双赢的思想。 8 E3 p. M2 T p1 v% J1 \/ O
至于有效沟通手段问题,应根据实际情况采取不同的方法。
. R4 d% o* X; X; e6 b- n
8 b( f5 O7 k( X% I6 h% {4 }
6 O2 p. Q* Q& b, T/ I) V, v# F1 E) J2 Y
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