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1、有效果沟通: " l! s$ j! z6 N
强调沟通的目标明确性。 8 K) M4 D. k. l. F0 [
通过交流,沟通双方就某个问题可以达到共同认识的目的。 / j: k, i* k" Q; l
2、有效率沟通:
0 h0 M/ A; M8 `! n7 ? 强调沟通的时间概念。 4 R$ R7 {: N4 v9 P4 G) {
沟通的时间要简短,频率要增加,在尽量短的时间内完成沟通的目标。
6 \. f7 z5 `+ n$ ~9 b R3、有笑声沟通: ) G2 ?9 Z- S, \" p- R' Z! e
强调人性化作用。
3 ^, B. Y) h8 e5 K5 j6 R* q 沟通要使参与沟通的人员认识到自身的价值。只有心情愉快的沟通才能实现双赢的思想。 % U$ u5 P$ M& y: g6 `, n' }. _
至于有效沟通手段问题,应根据实际情况采取不同的方法。
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