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[原创] 岗位说明书的编写

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楼主
发表于 2012-12-26 08:31:19 |只看该作者 |正序浏览
本文版权属stonephoenix所有
转载请注明:
中人网论坛-stonephoenix-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=721533)
     这个课件重点不是如何做好工作分析,理出岗位的价值和重点,而是在工作分析的基础上如何书面呈现的问题,也就是用标准的格式完成规范化的描述。
' E+ c7 |$ s' @; U8 l. T4 ?/ Q   主要观点:: W. C3 l$ \- Z% D0 ^3 S
   
我们上学时都写过议论文,都知道议论文有三要素,论点、论据和论证。论点是作者对论述的问题的见解和主张,是文章的灵魂;论据是论证论点的材料,有事实论据和理论论据,论证是用论据阐述证明论点是正确的过程。其结构A、总分式结构B、对照式结构C、层进式结构D、并列式结构
      岗位说明书也是这样的,有它固定的格式和书写语句。
* S' n3 u3 r1 L* K2 V
      岗位说明书分为三部分,基本信息、工作描述、工作规范。
     工作描述的对象是岗位,工作规范的对象是人。
6 f- o% N+ D5 u- D/ ^5 z6 T
  其中工作描述中:
+ r2 B/ \- T. A! B( H8 p( }  岗位概述相当于论点。
  岗位职责、岗位权限相当于论据。
5 v/ r' `$ v7 ^: N7 B  在工作描述中存在四种逻辑性。- U+ z' j$ ~$ i7 y- |  D; T
  具体参见PPT
# n$ W3 V# u' c  求助:
8 R" A: F# N( B  t2 q7 i
  我有一个问题没有想明白,就是工作描述中的权限怎么编写?思路、格式、动词的选择?是和职责一一对应吗?请高手指点。

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发表于 2015-6-26 14:52:31 |只看该作者
下载了,谢谢分享!
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发表于 2015-6-10 16:24:22 |只看该作者
谢谢楼主分享。
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发表于 2015-6-5 16:38:03 |只看该作者
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发表于 2015-6-4 09:01:27 |只看该作者
青春微凉- 发表于 2013-4-11 09:39 & n7 A, K4 n: A) R& q9 w5 `
怎么增加点数呢
+ b. Q+ j; @2 z$ y! ]% i$ L6 L2 P' r' i9 r
我也想知道
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发表于 2015-6-1 14:06:37 |只看该作者
正在做岗位说明书,很值得一看。
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发表于 2015-5-19 20:42:55 |只看该作者
以后就这么做了
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发表于 2015-5-15 09:21:11 |只看该作者
感谢分享哈哈哈
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发表于 2015-4-16 22:06:37 |只看该作者
很不错的资料,感谢分享
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发表于 2014-11-13 11:18:53 |只看该作者
wuduguer 发表于 2012-12-26 09:09 7 v( _  Z) N3 [/ G8 \
给你看一个美世的职位说明书范本:人力资源经理的职位说明书
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金钱不够下载好费劲
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