企业如何管理能人

中人网编辑

企业如何管理能人？一方面企业求贤若渴，另一方面能人纷纷外逃。究其原因，还是分配没有做好，只有公平合理的分配，才能让人才姜太公钓鱼-愿者上钩。很多老板都抱怨企业招不到能人，留不住能人。难道这个世界上就没有能人了吗？

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对于所谓的能人的管理，一定要让他感到不满足，利用各种方式显示出企业内，能人所处的岗位仍旧有很大的潜力。能人更关注高层次的需求，仅仅用物质奖励远远不够（股票期权确实很有效），更多是尊重和欲望。