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（1）合理的劳动定员就企业用人的科学标准；6 o) T, P7 Y# {, y# y9 U5 Z0 j1 s
（2）合理的劳动定员就劳动工资计划的基础；% M1 D! h' \) }/ P, G8 s4 Q; M" n
（3）合理定员就企业内部劳动力调配的主要依据；
0 t' O4 G( B; l; J" K# q（4）合理的劳动定员有利于企业加强管理；
" j" @( q4 f* f! G% @' \（5）合理的劳动定员有利于提高员工队伍的素质。 k7 w# ~; r" ]. @* \# ?* v8 N& D# B" F
4 j5 K* o- f9 Z/ k/ f$ n" Njigou.x8.com.cn/kjzwx|jigou.x8.com.cn/jjswx|jigou.x8.com.cn/zckjswx5 U5 s3 w; l0 h* E( `& r+ s) e
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发表于 2013-1-5 14:18:38
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