啥都干的办公室主任啊！

果汁年华

      我实习的时候在一家民企做内勤，毕业后不干了，在北京呆了2年，经原来那个民企的同事的推荐，又回到那里作办公室主任。主要工作包括行政、HR和网站建设。反正一天破事一堆，领导让我管这管那，但同事都差不多或是比我大的老员工，又没给我什么权利，我该怎么管理呢？求老将出招！

果汁年华

小小香儿 发表于 2013-1-6 09:40
我现在也处于办公室主任一职了。
给的职务很大，做的工作其实很小，但要很快领会领导的用意，才可以把这件 ...

有道理！谢谢

果汁年华

yanyan.hi 发表于 2013-1-6 09:21
都是办公室主任了为什么没有权利呢，如果还没有过试用期，就先从容易的事情入手吧，暂时先不要涉及到老员工 ...

试用期已过。但还是觉得单位真是复杂啊

罗恩

果汁年华 发表于 2013-1-7 07:55
谢谢！我觉得很有道理，和下面的勾心斗角有什么用啊。

确实是的，办公室主任是需要心思细腻的人，要有高度的敏感神经，才能上通下达

果汁年华

锐雇 发表于 2013-1-6 11:17
跟领导搞好关系，确认你的职责、权利，哪些的确归你管，哪些的确不归你管；融入下属圈子，让他们注意点，不 ...

我们单位离市区比较远，大部分员工都是住宿的，所以...你可以想象多么复杂吧。前一任办公室主任干了半年就受不了了。

果汁年华

罗恩 发表于 2013-1-6 10:59
空降的开始总要先熟悉情况，而且办公室主任说大不大，说小不小的职位，需要八面玲珑，准确掌握领导的意图， ...

谢谢！我觉得很有道理，和下面的勾心斗角有什么用啊。

果汁年华

，我努力！伺候好领导才是正经事。

锐雇

跟领导搞好关系，确认你的职责、权利，哪些的确归你管，哪些的确不归你管；融入下属圈子，让他们注意点，不用太苛刻，他们做的在经理那至少要说得过去，如果很不好的话经理会认为是你的责任。老员工，也是你的下属，既然你是办公室主任，你的权利就已经摆在那里了。

rebeica

赞同以上说法。

罗恩

空降的开始总要先熟悉情况，而且办公室主任说大不大，说小不小的职位，需要八面玲珑，准确掌握领导的意图，同时要及时了解下面的信息。