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宽带薪酬与传统薪酬一样，对人具有维持、保障、激励功能，对企业具有保值增值功能，对社会具有劳动力资源的再配置功能。
0 Z% Y) K5 M6 P& S- F7 w0 ?+ B' [4 R 除此之外，宽带薪酬在以下几个方面表现出独特的特征与作用：" J' y9 g+ E8 G% V% O) L2 M, L
1. 宽带薪酬适应企业战略动态调整的需要 hebhd.soxsok.com
4 B+ G' z& o" ^& D; ?; @; I 2.支持组织扁平化设计 gushucy.soxsok.com; z3 {; f: y+ J5 }$ \ y
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发表于 2013-1-8 13:37:06
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