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[求助] 咨询一下有关实习期的事情。大侠快来帮帮忙。

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TTTTTavia 中人网电话实名   

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发表于 2013-1-17 11:14:45 |只看该作者 |正序浏览
公司目前有3个还没毕业的大学生，毕业时间为今年6月。7 ^) [2 }8 e4 `8 b4 E9 s; t
" n1 @; M5 \9 Y- p. a
因为小公司，合同签署都有行政经理管着，前两天才知道原来他们签的是实习期合同。' t  y8 X# h1 r0 R0 E3 Q4 n
4 e" f& c" q. s
而且一签就是7个月。去年12月入职的。也就是一直签到他们毕业。  `! g& p  m3 @! E: |  ]
$ z- p. X+ M2 C
我想知道这样做是否合法？实习期工资应该怎么算？
& J" Z  X  e* H5 K
- _' P7 n' ~3 ]1 c# N& `: S: U听说他们实习期工资和试用期也不一样，具体工资多少公司内部也不能讨论所以我也不知道。
2 Y' o( h& H. x2 T! n$ d, O% t% r/ ^2 I: j2 h3 W- x* \
但是对于尚未毕业的大学生雇佣应该如何签订合同？薪资如何确定？/ S$ g* ^" {: C3 f0 Z
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sysuymh    

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发表于 2013-1-18 17:43:02 |只看该作者
好像没有明确的规定，具体的话双方协商处理。建议去实习要慎重，有很多不靠谱的公司实习生进去干的是正式工的工作，拿的是实习生的数，实习结束后就不签了，重新招实习生。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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不会卖萌的猫    

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发表于 2013-1-18 15:52:17 |只看该作者
TTTTTavia 发表于 2013-1-17 16:28 ( V+ ^6 A7 U; B' ?0 ^1 y  H6 [
那在实习期内的考勤和我们平时应该是一样的吗？; Y# l% O+ `! H$ x, ]+ [5 K
实习期病假又该如何计算呢？ ...

- n0 f* ?( M5 j" ^# ?。。。病假就扣你当天的补贴或者工资呗
www.91job.com  http://cx.91job.com/
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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发表于 2013-1-17 16:28:28 |只看该作者 |楼主
不会卖萌的猫 发表于 2013-1-17 16:21
9 s8 ~" A. Z2 ~5 y' l* O: w实习期间的待遇不能说是薪资，只能说是实习补贴，多少就由你们双方协商确定，并在实习协议中明确即可。实习 ...

: X& C: a  O: o那在实习期内的考勤和我们平时应该是一样的吗？! X2 C! n8 j3 s1 i6 k9 T) W6 E
实习期病假又该如何计算呢？
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不会卖萌的猫    

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发表于 2013-1-17 16:21:50 |只看该作者
实习期间的待遇不能说是薪资，只能说是实习补贴，多少就由你们双方协商确定，并在实习协议中明确即可。实习协议中最好明确双方的权利，义务，尤其是关于休假、医疗、等等的待遇最好明确，避免引起不必要的麻烦。
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发表于 2013-1-17 16:00:56 |只看该作者
签订实习协议，实习期间用人单位是否支付实习补贴，支付数额，由双方平等协商决定。
work hard,have fun,and no drama
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发表于 2013-1-17 14:44:52 |只看该作者
实习最好签三方协议！
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一生一会 发表于 2013-1-17 14:00 - t( Y: f, H/ q% f: V- a
这种现象好像在民企很常见呢。
) U6 z" p$ @$ e0 l* x2 G  u, q
还有人不发实习工资呢！！太多了。小公司。
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一生一会    

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发表于 2013-1-17 14:00:34 |只看该作者
这种现象好像在民企很常见呢。
青春没有回头……
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发表于 2013-1-17 13:12:08 |只看该作者 |楼主
hurry 发表于 2013-1-17 11:40   I# b, Z9 X; G3 v6 q% F# _
未毕业的大学生不符合劳动者的身份，不能签订劳动合同，只能签订实习协议。实习期间的待遇不能说是薪资，只 ...
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好的。我知道了谢谢啦~~~
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