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[求助] 这是环境原因所致吗？

120775383

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2013-1-18 10:45:05 |只看该作者 |正序浏览

本帖最后由 120775383 于 2013-1-19 08:40 编辑

为什么在这里我就感觉自己不行了。因此个人觉得是环境所致其次是性格问题。请大家帮帮我，你们说我应该怎么做？

回帖推荐

85zhen 查看楼层

我的情况和你类似，我的顶头上司也是一名女士，凡事喜欢在她的把控之内，即她喜欢你事事汇报，而我又是一个话不多，不爱拍马屁类型的人，所以就会有冲突。我觉得凡是女性领导多有上述那些特质吧，只是大家表现出来的程度与方式不一样而已。其实女的下属找男性领导或许更有发挥的空间。

cowo0620 查看楼层

楼主的描述有点纠结从您的描述中主任是一位强势的女领导，对待这类领导，作为下属要懂得及时汇报，而且做事一定要公开，不可隐瞒。她为什么什么事情都要问，其他她不够自信，缺乏原始信息的积累，这点您比她强，即便她态度和观点再不好，她还是需要您们的。记住一点：领导关心结果，员工关心过程，而她却关心过程，和你们其实一样。楼主的性格适合做内勤，做人事性格太强，总有吃大亏的一天，性格软弱虽然平时挨批和承受的多一点 ...

愤怒的小火车查看楼层

造成现在的情况，环境和个人的因素都有一些。关于你的领导，她强调的是自己的存在感，不信任任何人，深层次的原因其实是缺乏安全感（不过这个话题说起来就长了，与楼主的关系不大，不多说）即这些业务离了我不行，只有不断的用她的工作证明自己，她才觉得安全，标准表现是：必须用我的方法，达到我所要的结果。排斥一切影响到她这么做的行为。比如，1+3=4，2+2=4，如果她选了1+3的方式，你就不能选2+2的方式，你选了2+2，她就认为 ...

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湖色精灵

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18楼

发表于 2013-1-22 20:46:13 |只看该作者

我刚入公司也和你一样，但是通过与领导相处，我认同领导做事的方式方法后，觉得人就变了，开始有了一点自信。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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dandan678

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17楼

发表于 2013-1-22 11:39:02 |只看该作者

跟领导还需要磨合，其实换一家公司，领导也未必是你喜欢的，我们只需要过了磨合期就好了，每个领导都有自己的不同的做事风格，做HR工作需要我们有更多的沟通和处事圆滑，慢慢就好了，她喜欢汇报，那你就多汇报了，时间长了她了解你的能力了，就不会处处针对你了。

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fzy078

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该用户从未签到

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16楼

发表于 2013-1-19 15:20:21 |只看该作者

每个公司都会有这样那样的奇葩。。唉

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草垛

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15楼

发表于 2013-1-19 15:13:58 |只看该作者

,,，，嗯，没有体会过。

遵天道，行人伦，合天时，奴四方，是为草垛！

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畅想蓝蓝

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举人

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14楼

发表于 2013-1-19 12:05:17 |只看该作者

我认为互相多理解吧。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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120775383

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秀才

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13楼

发表于 2013-1-18 16:09:53 |只看该作者 |楼主

稻香老农1986 发表于 2013-1-18 15:07
你们领导真是奇葩啊··

她就是怕我们说了不该说的，他经常觉得我们有很多东西不该跟老师说，然后做什么都像做贼一样的在做。你有时候不跟人说清楚呢她又说我不人家说清楚，怎么怎么的，说清楚了呢她又说什么什么又不该说了，总之每做一件事情她总有他说你的理由。（她是对的当然我都接受）

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稻香老农1986

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12楼

发表于 2013-1-18 15:07:56 |只看该作者

120775383 发表于 2013-1-18 14:21
她是叫我收资料，我就通知他们来交，我觉得至于通知这个过程没有必要给她说呀，这个很简单呀！ ...

你们领导真是奇葩啊··

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120775383

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11楼

发表于 2013-1-18 14:28:36 |只看该作者 |楼主

愤怒的小火车发表于 2013-1-18 13:49
造成现在的情况，环境和个人的因素都有一些。
关于你的领导，她强调的是自己的存在感，不信任任何人，深层 ...

谢谢你，你的1+3=4，2+2=4，如果她选了1+3的方式，你就不能选2+2的方式，你选了2+2，她就认为你的是错的，你这是犯规。这个比喻太适合不过她了，就是这样的，不过我很喜欢现在这单位的人事工作的，我相信我只要改变我现在的想法，不要接受她的观点，重新建立自己信心，一定会好起来的，真的很感谢你，现在我真的要试着努力去改变自己

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