HR职业发展的几个方向

luolangzixun101

经常和一些HR交流时，大家都会谈到职业的发展的话题，从事HR的人士出自不同的专业背景和从业经历。
HR从管理路线的升迁到达企业高层，做到总经理、副总的人士毕竟只是少数的；更多的人士从专业路线的发展。

1、具有法学背景的HR,在熟悉人力资源管理专业知识和技能的前提下，发挥自身法学背景的优势，让自己成为有较深的法学背景的HR，做HR中的法学“专家”。

2、具有中文、行政管理背景的HR,可以从专员到经理、人力行政的副总。

3、具有经济管理背景的HR,逐步拓广职业道路，不仅仅从事HR，可以不断尝试其它职能部门的岗位，销售、生产、品质、物流计划等等对整个企业运营有比较深刻的理解，也有较丰富的工作经历，逐步从职能经理到中高管理者。

4、还有HR专业毕业的人士，适合从专员、经理、中高层职业发展升迁或者和第三类类似。

5、具有理工背景的HR在接触到圈内人士具有这样背景的人士很少，可能职业的开始从事的工程技术方向，个人的爱好或者企业需要走上了HR之路，发展可能是工程师、职能经理、中高层管理者。

6、从职能经理或者中高层管理者到独立的咨询顾问，经历了多年的职场历练，只要有比较深的专业知识和技能，进入咨询行业成为咨询顾问或者培训师。

luolangzixun101

战海 发表于 2013-1-31 16:06
我是艺术院校设计专业的HR，那么请问我接下来的路应该怎么走呢

做自己感兴趣又有能力做好的事。

战海

我是艺术院校设计专业的HR，那么请问我接下来的路应该怎么走呢

luolangzixun101

mafengna850928 发表于 2013-1-31 13:20
追逐兴趣，发挥特长

是的，做擅长的事

mafengna850928

追逐兴趣，发挥特长

博商

学习了，

calvinbeaver

学语言的HR咋办。。。

yazhi999

luolangzixun101 发表于 2013-1-25 09:35
适合就是好的

对的！！！

luolangzixun101

yazhi999 发表于 2013-1-25 08:45
看我我还是走专业路线

适合就是好的

yazhi999

看我我还是走专业路线

八月01

其实我个人认为和公司的性质有很大的关系，私营家族企业，发展空间有限，恐怕大多数都是转岗的多