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HR职业发展的几个方向

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发表于 2013-1-23 13:31:05 |显示全部楼层
本帖最后由 luolangzixun101 于 2013-1-23 13:34 编辑

经常和一些HR交流时,大家都会谈到职业的发展的话题,从事HR的人士出自不同的专业背景和从业经历。
HR从管理路线的升迁到达企业高层,做到总经理、副总的人士毕竟只是少数的;更多的人士从专业路线的发展。

1、具有法学背景的HR,在熟悉人力资源管理专业知识和技能的前提下,发挥自身法学背景的优势,让自己成为有较深的法学背景的HR,做HR中的法学“专家”。

2、具有中文、行政管理背景的HR,可以从专员到经理、人力行政的副总。

3、具有经济管理背景的HR,逐步拓广职业道路,不仅仅从事HR,可以不断尝试其它职能部门的岗位,销售、生产、品质、物流计划等等对整个企业运营有比较深刻的理解,也有较丰富的工作经历,逐步从职能经理到中高管理者。

4、还有HR专业毕业的人士,适合从专员、经理、中高层职业发展升迁或者和第三类类似。

5、具有理工背景的HR在接触到圈内人士具有这样背景的人士很少,可能职业的开始从事的工程技术方向,个人的爱好或者企业需要走上了HR之路,发展可能是工程师、职能经理、中高层管理者。

6、从职能经理或者中高层管理者到独立的咨询顾问,经历了多年的职场历练,只要有比较深的专业知识和技能,进入咨询行业成为咨询顾问或者培训师。
上海洛朗企业管理咨询公司是一家专注于效率和效益改善,致力系统管理解决方案提供商。

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发表于 2013-1-23 13:49:26 |显示全部楼层
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发表于 2013-1-23 13:59:40 |显示全部楼层
平民HR的路线只能随老板意愿了。。。。

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李乐薇  哈哈,就像我这种空降兵。  发表于 2013-1-25 15:47  回复
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蟹蓝 发表于 2013-1-23 13:49
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发表于 2013-1-23 14:02:44 |显示全部楼层
可以两者结合HR主动规划、企业选择。
上海洛朗企业管理咨询公司是一家专注于效率和效益改善,致力系统管理解决方案提供商。
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发表于 2013-1-23 15:24:38 |显示全部楼层
不会完全是这样吧!我是理工类计算机系的。
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发表于 2013-1-23 15:26:01 |显示全部楼层
HR从管理路线的升迁到达企业高层,做到总经理、副总的人士毕竟只是少数的
www.91job.com  http://cx.91job.com/
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发表于 2013-1-23 15:39:16 |显示全部楼层
jinzi325 发表于 2013-1-23 15:24
不会完全是这样吧!我是理工类计算机系的。

一家之言供参考。
上海洛朗企业管理咨询公司是一家专注于效率和效益改善,致力系统管理解决方案提供商。
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发表于 2013-1-23 15:41:00 |显示全部楼层
luolangzixun101 发表于 2013-1-23 15:39
一家之言供参考。

嗯,谢谢!
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发表于 2013-1-23 15:59:18 |显示全部楼层
做好HR,要做别的都不难,呵呵
管理人员如何尊重别人的时间的思考
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