查看: 3880|回复: 10

[求助] 新手如何转行做薪酬?

11 主题	6 听众	2442 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 57 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2011-8-3
最后登录: 2016-1-28
积分: 2442
精华: 0
主题: 11
帖子: 142

电梯直达

楼主

发表于 2013-1-24 21:36:55 |只看该作者 |正序浏览

听说HR中做薪酬的很吃香,我也想学做薪酬,之前完全没有接触过,我应该从何入手?

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

大家都定好回家的票了吗？简直就是秒抢啊！

使用道具举报

遥月月

11 主题	6 听众	2442 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 57 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2011-8-3
最后登录: 2016-1-28
积分: 2442
精华: 0
主题: 11
帖子: 142

11楼

发表于 2013-2-18 13:26:41 |只看该作者 |楼主

玫瑰缱绻发表于 2013-1-31 10:24
我也希望做薪酬呢，主要因为现在的工作内容是人事代理的社保部分，感觉之和六大模块中的薪酬福利有点关系 ...

那希望有空的时候可以多交流交流

大家都定好回家的票了吗？简直就是秒抢啊！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

玫瑰缱绻

1 主题	6 听众	91 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2012-9-18
最后登录: 2015-3-5
积分: 91
精华: 0
主题: 1
帖子: 3

10楼

发表于 2013-1-31 10:24:33 |只看该作者

我也希望做薪酬呢，主要因为现在的工作内容是人事代理的社保部分，感觉之和六大模块中的薪酬福利有点关系

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

遥月月

11 主题	6 听众	2442 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 57 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2011-8-3
最后登录: 2016-1-28
积分: 2442
精华: 0
主题: 11
帖子: 142

9楼

发表于 2013-1-29 14:46:27 |只看该作者 |楼主

yhou8065 发表于 2013-1-25 12:09
薪酬人员位置比较稳定，做稳当，不出错，一般公司都不愿意换人，但要做出彩很难。跟几个业界老大聊过天，他 ...

是这样的吗？我现在还就对招聘熟悉呢。可也没觉出什么前景啊

大家都定好回家的票了吗？简直就是秒抢啊！

使用道具举报

jinzi325

2 主题	7 听众	2321 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 25 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2012-3-15
最后登录: 2013-9-29
积分: 2321
精华: 0
主题: 2
帖子: 77

8楼

发表于 2013-1-26 12:05:05 |只看该作者

如果真的喜欢做薪酬就要从基础知识开始了。有人带再自学的话我觉得可能会更快入手。

使用道具举报

yhou8065

6 主题	5 听众	859 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 8 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2011-1-14
最后登录: 2016-5-26
积分: 859
精华: 0
主题: 6
帖子: 69

7楼

发表于 2013-1-25 12:09:59 |只看该作者

薪酬人员位置比较稳定，做稳当，不出错，一般公司都不愿意换人，但要做出彩很难。跟几个业界老大聊过天，他们普遍认为做招聘的以后会比较有出息……

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

luckdjb

36 主题	25 听众	8419 积分

会元

Rank: 19

签到天数: 7 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2010-11-22
最后登录: 2018-12-11
积分: 8419
精华: 0
主题: 36
帖子: 273

6楼

发表于 2013-1-25 10:56:49 |只看该作者

遥月月发表于 2013-1-25 10:51
没找到你说的那篇文章

就是如何用好薪酬的激励那篇。就涉及到一点点而已。

新一年里做得更好。

使用道具举报

遥月月

11 主题	6 听众	2442 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 57 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2011-8-3
最后登录: 2016-1-28
积分: 2442
精华: 0
主题: 11
帖子: 142

5楼

发表于 2013-1-25 10:51:54 |只看该作者 |楼主

luckdjb 发表于 2013-1-25 08:36
财务、岗位分析、薪酬设计、以及一些激励理论。这是最为基本的科目。
再次告诉你，新手做出来的薪酬没什么 ...

没找到你说的那篇文章

大家都定好回家的票了吗？简直就是秒抢啊！

使用道具举报

风随江湖依旧

41 主题	18 听众	4077 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 129 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2007-2-4
最后登录: 2013-8-13
积分: 4077
精华: 1
主题: 41
帖子: 413

地板

发表于 2013-1-25 09:32:53 |只看该作者

闲尘发表于 2013-1-25 09:18
我自己就是做薪酬的，其实这个模块也没有多大的优势，当然性格仔细严谨的更适合做薪酬些。如果知道原理，有 ...

有道理。。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

闲尘

21 主题	6 听众	1713 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 4 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间: 2010-4-16
最后登录: 2015-11-12
积分: 1713
精华: 0
主题: 21
帖子: 237

板凳

发表于 2013-1-25 09:18:46 |只看该作者

我自己就是做薪酬的，其实这个模块也没有多大的优势，当然性格仔细严谨的更适合做薪酬些。如果知道原理，有经验了，去任何一家公司做薪酬都一样

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

12 / 2 页下一页

返回列表

[求助] 新手如何转行做薪酬?

最佳话题勋章