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组织绩效的提升,绝对不只是安排几场“培训”就能解决。HR在企业内扮演的是再造组织竞争力的幕后推手角色。学习&成长维度或人才培养工作,过去在很多企业都是重要但不紧急的事情,经营团队一般不太深入过问。 ... [点击查看全文] |
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