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如何实现招聘效益的最大化

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发表于 2013-2-2 22:13:44 |只看该作者 |正序浏览
招聘面试是否有效主要体现在以下四方面：一看是否能及时招到所需人员以满足企业需要；二看是否能以最少的投入招到合适人才；三看所录用人员是否真与预想的一致、适合公司和岗位的要求；四看“危险期”内的离职率。 ... [点击查看全文]
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differentfox    

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发表于 2013-2-2 22:14:26 |只看该作者
理论性的东西看多了，没意思
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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differentfox    

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沙发
发表于 2013-2-2 22:13:44 |只看该作者
理论性的东西看多了，没意思
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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