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晓姬    

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楼主
发表于 2013-2-16 10:50:34 |只看该作者 |正序浏览
因公司为销售公司，大部分员工为外埠派遣人员，公司如何制定制度，以便第一时间掌握入离职情况？. d; L- r5 C8 p
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luckdjb 中人网电话实名   

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板凳
发表于 2013-2-16 17:08:54 |只看该作者
建立人力资源信息系统，如果没有系统，则按照系统流程去进行人事信息登记维护。这样自然能掌握入离职信息。当然实际操作（规定离职时间段、资料录入时间段......）需要根据实际而定。
: t9 d" D, _5 c% F建立一个《入离职管理规定》吧
新一年里做得更好。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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最爱天齐    

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沙发
发表于 2013-2-16 16:24:06 |只看该作者
不太明白楼主的意思，只要是工作在你公司的员工，为什么不好掌握入离职情况呢？
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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