劳动关系在原单位的员工能享受工伤保险待遇吗

xxc_78

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各位高人，我是中人网的新人，工作中出现点儿问题，求解答

4 |4 \$ ]3 r4 y/ {9 _- n1 d  我是沈阳的一家公司，公司现在有几名劳动关系在原单位的员工，他们在原单位缴纳社会保险，与我公司没有签定劳动合同，只是签定的劳务合同，但保险的统筹部分公司如数为其缴纳，其中即包括工伤保险部分。如果此类员工在工作中出现工伤事故，其本人能不能享受工伤保险的待遇。

linchao1

没签劳动合同就是麻烦

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吴腊荣

工伤保险享受跟着劳动关系（社保关系）走，建议你公司 不用这样的人员，实在要用的，加上商业保险做补充

淡烟疏雨

学习了，很有代表性的一个案值例

anne安丽

“在原单位缴纳社会保险”“但保险的统筹部分公司如数为其缴纳”不太明白这是如何参保的。
  s2 t2 u0 U- ]1 J; `2 V6 H劳务合同时和员工签订的还是和劳务公司？如果是和劳务公司签订的，合同中应该有工伤的处理由劳务公司承担，如果只是和个人签订的所谓劳务合同，无论合同内容是什么，已经产生事实劳动关系，是在你公司受工伤的，你公司就应当承担责任。

coli

受用了，多多学习！

舟山猎才人力资源

这么模糊的案例为什么也置顶了？

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yazhi999 发表于 2013-2-19 09:28
徐华是某公司的一名正式职工，因公司生产经营困难，大部分职工长期放假在家闲着无事干。2003年5月，徐华托 ...

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