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[原创] 单位员工当年度休了产假，年休假还可以享受么？

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举人

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[LV.4]偶尔看看III

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电梯直达

楼主

发表于 2013-2-20 20:03:24 |只看该作者 |正序浏览

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根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。第六条规定，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

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wpw72

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[LV.1]初来乍到

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24楼

发表于 2013-7-15 20:27:15 |只看该作者

我也是这么认为的

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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lqy5656

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解元

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23楼

发表于 2013-7-10 13:52:38 |只看该作者

能享受年休假待遇。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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woshi2004207334

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22楼

发表于 2013-6-29 16:26:31 |只看该作者

可以休，不影响。

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杳杳落落

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21楼

发表于 2013-5-17 15:44:10 |只看该作者

请教一下，《职工带薪年休假条例》的规定是属于强制性规定吗，如果公司规定休了产假就不能休年假，那作为公司HR应该如何执行？

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xinerr

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解元

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20楼

发表于 2013-5-13 16:14:46 |只看该作者

《职工带薪年休假条例》第四条离享受当年的休假假的情况并不包括休产假。故休了产假，还是可以正常享受年假的。
第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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