查看: 10485|回复: 23

[原创] 单位员工当年度休了产假，年休假还可以享受么？

12 主题	7 听众	1528 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 25 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2013-2-20
最后登录: 2017-5-24
积分: 1528
精华: 0
主题: 12
帖子: 137

电梯直达

楼主

发表于 2013-2-20 20:03:24 |只看该作者 |倒序浏览

本文版权属日月星地所有
转载请注明:
中人网论坛-日月星地-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=724521)

根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。第六条规定，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

已有 1 人评分	金钱	收起理由
蟹蓝	+ 10	鼓励讨论

总评分: 金钱 + 10 查看全部评分

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

鱼会飞

40 主题	12 听众	1万积分

版主

Rank: 30

签到天数: 95 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2007-11-15
最后登录: 2015-3-14
积分: 10916
精华: 0
主题: 40
帖子: 861

沙发

发表于 2013-2-20 22:29:09 |只看该作者

个人认为是可能以再休年休假的

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

aifei7788

4 主题	7 听众	641 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 35 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2012-3-30
最后登录: 2016-1-28
积分: 641
精华: 0
主题: 4
帖子: 122

板凳

发表于 2013-2-21 08:28:41 |只看该作者

同意楼上的

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

漂泊的浮萍

0 主题	5 听众	2660 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 169 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2011-12-7
最后登录: 2013-7-1
积分: 2660
精华: 0
主题: 0
帖子: 277

地板

发表于 2013-2-21 08:50:22 |只看该作者

应该可以，常常是连着休，多在家带几天孩子的吧

使用道具举报

nb纯净如风

0 主题	4 听众	496 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 62 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2009-2-24
最后登录: 2013-3-6
积分: 496
精华: 0
主题: 0
帖子: 67

5楼

发表于 2013-2-21 09:20:58 |只看该作者

可以休的

使用道具举报

yangliuliu

17 主题	10 听众	6649 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 365 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2011-11-29
最后登录: 2013-12-18
积分: 6649
精华: 1
主题: 17
帖子: 1008

6楼

发表于 2013-2-21 09:22:51 |只看该作者

可以休的

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

任珺

2 主题	8 听众	3413 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 128 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2013-2-17
最后登录: 2016-2-6
积分: 3413
精华: 0
主题: 2
帖子: 384

7楼

发表于 2013-2-21 09:34:28 |只看该作者

个人对年休假政策的理解为：
1) “连续工作满12个月”的理解应指的是“劳动关系”的续存连续期限，而非指工作时间上的连续性。
2) 而第六条的规定只是说明了：探亲假、婚丧假、产假等假期是不能从年休假中抵扣出来的。
3)另外，年休假条例中的第四条也明确规定了不享受年休假的只有5中情形。
所以，楼主问题的答案很明确及肯定：休了产假的员工仍能享受年休假待遇。

使用道具举报