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楼主: 日月星地
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[原创] 单位员工当年度休了产假,年休假还可以享受么?

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发表于 2013-3-20 08:54:19 |只看该作者
个人觉得应该休
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发表于 2013-3-27 14:18:51 |只看该作者
可以休的。
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发表于 2013-4-6 16:56:41 |只看该作者
若员工休产假的时候,想多休几天,申请了年休假以加长休假的时间,这样年休假就不能再休了。
若员工只是按照法律的规定正常的休了产假,年假是可以再休的。
做好充分的准备即便不能让你成为天才,至少也会使你看上去像是个天才!
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发表于 2013-4-13 17:09:01 |只看该作者
这个可以休
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发表于 2013-4-22 08:26:32 |只看该作者
年休假与产假不矛盾,可以休。
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发表于 2013-4-22 09:07:23 |只看该作者
不冲突的,可以正常休年休假的
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发表于 2013-5-2 15:41:01 |只看该作者
当然可以休的
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发表于 2013-5-2 16:19:30 |只看该作者
不影响的
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发表于 2013-5-6 15:17:50 |只看该作者
在我们公司是可以休的,年休假和产假不矛盾。而且法律上也没说休了产假就不能休年假。
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发表于 2013-5-13 16:14:46 |只看该作者

《职工带薪年休假条例》  第四条 离享受当年的休假假的情况并不包括休产假。故休了产假,还是可以正常享受年假的。
  第四条  职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
    (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
    (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
    (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
    (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
    (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
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