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帕金森说过,管理即是处理人的关系,人力资源管理工作更是如此。在企业的发展中,人是企业最重要的资源,那么员工是否有良好的工作意愿,积极性是否被激发,人心是否向着企业,有没有足够的凝聚力等都是企业非常关心的问题。因此可以说,人及人与人之间的关系,是管理者的首要关注对象。而如何选对人,用好人,管准人,只有通过心理学知识来帮助,才能达到良好的效果。从某种意义上讲,HR,至少要成为半个心理学工作者。 |
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