员工跳槽的真正原因

简单泡芙

1）公司无法提供展示自我的平台；
2）奖金薪酬分配不合理；
3）公司不重视员工培训；
: W! A( B2 k  I; R/ @5 I4）老板或同事辱骂；
! V( ^6 Y* Q- ^9 f: s+ p* V5）公司政治比工作还事多；
+ n# f$ V  {+ R  `# K" E) S# i( s6）工作和生活冲突；
' T1 f* w5 |+ X0 J  r5 r* ^7）繁忙工作致病患缠身；
8）老板爱唠叨；
9）唯亲使用；
10）上班等于上网打发时间。
可总结为：1）原单位待遇太低或者待遇不匹配；
$ k# p: Z3 q9 O# v1 i. Z$ f2）原单位用人制度有问题：不公正、公平、公开；
3）员工抵挡不住外界诱惑；
4）员工个人发展的需要和企业发现冲突和矛盾。
7 ]2 u7 f, z& Q1 m' s% L7 l其中，1）和2）占最大比例，企业需要承担90%的责任，相当于拱手把优秀的人才送给自己的竞争对手。

莲花_qiu

有道理，谢谢分享！

meixiangxiang

【员工跳槽的真正原因】
, j8 X3 V2 }; P" F1）公司无法提供展示自我的平台；
' o/ ]4 |1 m: h7 v# ~% b; X2）奖金薪酬分配不合理；
3）公司不重视员工培训；
4）老板或同事辱骂；
: G- P- p$ d. O( I5）公司政治比工作还事多；
6）工作和生活冲突；
7）繁忙工作致病患缠身；
8）老板爱唠叨；
9）唯亲使用；
10）上班等于上网打发时间。
可总结为：
     1）原单位待遇太低或者待遇不匹配；
- f% d1 k0 K/ \  y     2）原单位用人制度有问题：不公正、公平、公开；
     3）员工抵挡不住外界诱惑；
  w& c  `; l4 M: q8 y5 J$ g; B5 j     4）员工个人发展的需要和企业发展冲突和矛盾。
     其中，1）和2）占最大比例，企业需要承担90%的责任，相当于拱手把优秀的人才送给自己的竞争对手。
4 O; R7 J4 n- y( ~% z3 ^

tengo

这些是新人报到时,上一家企业的离职原因吗

前进的蜗牛

有道理~

伊犁之魂

非常很好的！

不会卖萌的猫

大部分是不满意当前的工作或者是上司做事方法

jhzhuzy

总结的不错。

Tobysun

非常同意！