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[求助] 关于评优

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beidao    

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圣诞勋章

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楼主
发表于 2013-2-28 11:19:37 |只看该作者 |正序浏览
去年年末我们集团年会时，做过全集团的个人评优，现在我们分公司开年会，也想做个人评优，分公司的这个评优如何做才比较好呢？
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杨锡    

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板凳
发表于 2013-2-28 15:55:19 |只看该作者
建议：
7 ?, t& \8 J! Q+ K5 X1、与集团保持一致
9 _- Z7 I4 G* M0 H8 c, P2、从部门和层级考虑6 U, H# m# A. L0 X5 ~
3、从工作年限考虑9 I7 {# k7 w, ^( k& o# V
4、总人数控制
& n8 J. o4 b+ A$ g1 Q; p' R" N5、最好有考核考评配套
+ \, T2 M9 Y( Q6 V2 R1 A- n1 o6、指标下放，部门决定% N/ E) C4 B+ |6 w- K
7、最重要“公开”
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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任珺    

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沙发
发表于 2013-2-28 12:52:25 |只看该作者
个人经验以为需要着重考虑到以下几个方面：
, r2 z5 J, f5 Q0 u. b4 x. ?8 m1) 评优的标准－需要与公司总经理确认标杆的导向性；
$ r0 M& q3 Q( p! Z* p2) 奖励的形式－特别是在精神层面如何使受奖人员获得精神荣誉；
0 [5 s% K' a7 w8 Z9 e4 `6 x3) 如何在整个评选中做到相对的“公开、公平和公正”。
$ c0 J. d$ E3 j
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