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面试官:我先给你个问题,人力资源6大模块你知道吧,不知道你现在就可以走了。
我:厄,这个我知道的。
30分钟后,通知我进去面试。
面试官:你简历带了吧?(不停的在翻阅简历)
我:带了。(拿出简历,递给面试官)
面试官:(仍然在翻阅简历,我将简历放在面试官的手边)
面试官:人力资源的全称是什么?(仍然在不停的翻阅简历)
我:?HR的全称是human resource management
面试官:你怎么看人力资源?
我:人力资源的历史。。。人力资源与传统人事的区别。。。
面试官:你认为做人力资源的薪资结构式怎么样的?
我:这个在不同公司都不一样吧,我只能说薪资结构是根据公司实际情况来决定的,包括横向结构和纵向结构,横向是说一个岗位的薪资有哪些部分构成;纵向是说不同岗位的薪资差别。。。
面试官:不对,就比如 招聘岗位,它的薪资结构式按照提成来拿工资的。
我:你们这边招聘是按照提成拿钱的?
面试官:对的。
我:是说招的人越多,拿的钱越多吗?
面试官:恩。
我:那么本底是多少?也就是基本工资?
面试官:没有基本工资。
面试官:你对薪酬的要求是多少?
我:2500吧。
面试官:没有你说的那么高。你以前是做什么的?
我:我一直在做HR,主要负责绩效跟薪酬,但因为是小公司,所以招聘和培训我也参与。
面试官:那你就做绩效了,干嘛来这做招聘啊?(仍然在不停翻阅简历)
我:抱歉,打搅了。
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