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[求助] 关于是否享受晚婚假的请教

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发表于 2013-3-4 12:04:34 |只看该作者 |正序浏览
本帖最后由 wclwp525 于 2013-4-3 14:14 编辑
& p3 {: ?" S. I5 B' h; A0 T9 u* H* i/ C3 r  {" Z6 N2 E' i7 G( G% U
我们在晚婚假的操作存在如下疑问,请各位不吝赐教。
& h# D. m! |* F9 R" r! ~/ t: I' x$ t# z7 ?) X2 ?* R
1.结婚双方皆为初婚,例如男方到达晚婚年龄而女方未达到,请问男方是否享受晚婚假?4 l- X' S6 q" |5 w
2.结婚双方一方为初婚一方为再婚的情况:例如男方为再婚已到达晚婚年龄,女方为初婚且女方已到达晚婚年龄,请问女方是否可享受晚婚假?" |, O- y# E2 o2 ]* Y2 f2 X
# {" A  z6 q; g; n/ |' C' b" ^
备注我们以前是上述两种情况是享受了晚婚假的,但是我们在回顾政策的时候发现以下是红色字体的不同操作。1 J1 T4 M2 K. H4 V. x7 u" x

! I+ U- h8 ^, S
/ E: k# M' o( q. Q) h' o4 D/ P$ ~( x
  X9 I9 i$ q0 {7 L% h( B
晚婚假
- h1 n7 g6 p! p. M晚婚假天数:各地晚婚假总天数10-30天。6 f: K8 ], H' `" G9 S5 A/ k5 g
全国各地不一致,在各地人口与计划生育条例中有规定,大部分省市是延长或增加婚假天数(加合关系),也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数
7 G% K- K, J( c3 T: l, N( i晚婚条件:男,25周岁,女,23周岁。: Z# \# r; k& G9 F
我国现行计划生育政策鼓励晚婚,男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇,可以在法定三天婚假的基础上增加婚假一周。双方达到双方享受,一方达到一方享受。增加的一周婚假.工资、奖金照发。使用。晚育假期的工资、奖金照发,其奖金额由享受者所在单位自行规定,但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖,并且不影响到其他奖金,如季度奖、半年奖、年终奖等。
" z. Q9 C& f. S0 ?2 v; F+ x- E9 R8 b7 G- p- a0 V
晚婚概述) H8 a- n( K2 e! ^
简介晚婚对控制人口数量的作用:一是缩短妇女的生育期,有利于减少生育量;二是拉长两代人的间隔,相对减少同一时点生存的人口数目。
& a' x  X5 z/ V6 v5 W晚婚的定义:男年满25周岁、女年满23周岁依法登记结婚的为晚婚,但前提是男女双方都必须为初婚。
, l* g* t0 X) H" r0 R$ U根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假,不含节假日)。但有一个前提,就是结婚双方的年龄都必须达到晚婚年龄,只有一方达到是不能算作晚婚的。8 k1 I+ F, X, N5 n
根据《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条的规定, 公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。1 y( D+ d- }8 s) M* R

0 a# E: m& v$ w6 L. a6 Z: g* m9 R$ }$ x
标题:
关于晚婚假的咨询
邮件字号:
渝人社信箱[2013]1504
回复单位:
市人力社保局
呈批件内容:
尊敬的领导:您好,我是一家企业的工作人员,关于在晚婚假的享受方面我们对政策的理解不是很了解,有以下问题想咨询一下,烦请抽空回复。 1.结婚双方皆为初婚,例如男方到达晚婚年龄而女方未达到,请问男方是否享受晚婚假? 2.结婚双方一方为初婚一方为再婚的情况:例如男方为再婚已到达晚婚年龄,女方为初婚且女方已到达晚婚年龄,请问女方是否可享受晚婚假?谢谢!!! ' G3 F2 \: u; A! A( ]1 R

% ]. P, C; k7 S' M+ e  @8 Y8 O) r+ x6 h( y
办理结果:
你好,现就你反映的问题答复如下:一、根据《重庆市劳动和社会保障局关于企业职工请婚丧假的处理意见的通知》(渝劳社办发〔2000〕24号)“职工本人结婚,由本单位行政领导批准,给予五天的婚假(不含按规定应享受的晚婚假)”,二、《重庆市人口与计划生育条例》第二十八条的规定,男年满25周岁、女年满23周岁以上初婚的为晚婚,晚婚的职工,增加婚假十个工作日。三、是否享受晚婚增加的婚假,取决于职工本人是否符合晚婚的条件,谁符合谁享受,单方符合单方享受,双方符合双方均享受。
0 ?& L1 T4 I0 W7 B  ^2 ?0 I+ P0 K
; i; m2 k; K1 |  Y5 K. w2 H
9 m; ~/ B2 g' k4 P# ~' H
回复时间:
2013/3/29 16:14:59
回复方式:
& @' I) p( [/ a' Z: V  U7 T

; m* g/ d$ n, q6 n! j
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发表于 2013-3-24 12:11:36 |只看该作者
是指初婚,一方符合的,一方享受
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发表于 2013-3-19 23:37:26 |只看该作者
一方达到一方享受。
; a- e6 n. s0 N" L) ]
2 z$ ]4 ]/ A+ F3 g9 }/ Q2 Z5 n( \. k孩子,你想多了。
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发表于 2013-3-15 11:31:25 |只看该作者
重庆15天加上法定的那三天
今天黑郁闷,本想发一长篇大论,结果被称为内容有非法文字信息,发表失败... ...
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发表于 2013-3-5 15:04:06 |只看该作者
5 w0 Z, P* [2 z0 p8 a
我们是根据一方达到一方享受的原则,享有假期。
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发表于 2013-3-5 13:40:27 |只看该作者
我们是根据一方达到一方享受的原则,享有假期。* z+ s6 i6 e# S+ g% T" I/ A# a' U& A8 z9 L
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发表于 2013-3-4 20:07:47 |只看该作者
结婚双方皆为初婚,例如男方到达晚婚年龄而女方未达到,请问男方是否享受晚婚假?5 T% O% S7 K. Y$ q  E' q0 b) Y
————————————————( Y# Y! ?) M5 _6 v! P
可以的,这也不能株连啊!
) \( d2 m: J2 K. h: g5 T
9 ~  ~" H, H' k, j/ s2 [结婚双方一方为初婚一方为再婚的情况:例如男方为再婚已到达晚婚年龄,女方为初婚且女方已到达晚婚年龄,请问女方是否可享受晚婚假?. [: x. f, \0 M% D6 v
————————————————————
& _9 {% L# X( Y& r; l可以的,这也不存在株连问题啊。, J. K6 M9 ^. |) C6 Q) c% W

6 S' m- F# M+ E备注我们以前是上述两种情况是享受了晚婚假的,但是我们在回顾政策的时候发现以下是红色字体的不同操作。
! {$ X0 B* s3 a————————————————————
) n4 E2 E* s8 H8 F- J* @- }请把具体法条给引出来。
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上海是各看各的
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每个公司的制度都不一样吧
www.91job.com  http://cx.91job.com/
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发表于 2013-3-4 16:37:38 |只看该作者
一、结婚双方皆为初婚,例如男方到达晚婚年龄而女方未达到,请问男方是否享受晚婚假?
9 M% M0 m1 ]3 `9 P: r! t# c    国家规定:结婚双方皆为初婚,符合晚婚年龄的初婚夫妻,除国家规定的婚假三天另外外增加晚婚假;双方达到双方享受,一方达到一方享受;晚婚假应当在婚假后连续使用。; O/ O# z- _1 V/ @) G, B
    本案例中男方应该享受晚婚假,女方不享受。
! \. B' E' s; h* x! m二、结婚双方一方为初婚一方为再婚的情况:例如男方为再婚已到达晚婚年龄,女方为初婚且女方已到达晚婚年龄,请问女方是否可享受晚婚假?
1 C+ C9 n4 P# Q1 t8 R1、晚育的定义。女年满24周岁以上生育第一个子女的或者晚婚后生育第一个孩子的为晚育。晚育以女方年龄为准。只要女方初育时符合以上条件即为晚育。
9 a) ~7 K: E/ R; R2、如果男方为再婚并且再婚前曾生育过孩子,再婚后女方虽然是初育并且已达到晚育年龄,也不属于晚育。
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