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[求助] 关于是否享受晚婚假的请教

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发表于 2013-3-4 12:04:34 |只看该作者 |正序浏览
本帖最后由 wclwp525 于 2013-4-3 14:14 编辑
) J& Q' w, V$ Z! f
& W1 H6 B! D. y我们在晚婚假的操作存在如下疑问,请各位不吝赐教。
  j5 Z& G1 R4 ~  m$ t; J: M% Q% {5 o7 Z3 m' q& ~# A  m5 w* _6 N+ h1 \4 G
1.结婚双方皆为初婚,例如男方到达晚婚年龄而女方未达到,请问男方是否享受晚婚假?3 g1 I& y6 G3 D, K
2.结婚双方一方为初婚一方为再婚的情况:例如男方为再婚已到达晚婚年龄,女方为初婚且女方已到达晚婚年龄,请问女方是否可享受晚婚假?1 C9 W( x4 p- O5 {2 I% h$ @
* X- j# y( w  o4 m* M4 r
备注我们以前是上述两种情况是享受了晚婚假的,但是我们在回顾政策的时候发现以下是红色字体的不同操作。
7 r3 ~; V6 q) \  N2 P( Q8 L
$ e+ D0 x/ n- ?7 h+ J4 e& A3 b' R& r2 R5 G

1 @4 R  F% d  `2 {( A; G0 U
7 O, c6 O1 s! }5 L晚婚假
- _+ V! K7 D0 {, Y5 G1 v2 ?晚婚假天数:各地晚婚假总天数10-30天。4 p, `2 k: h9 q" K
全国各地不一致,在各地人口与计划生育条例中有规定,大部分省市是延长或增加婚假天数(加合关系),也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数8 ^0 l3 Y8 e0 u9 j  \; c4 y
晚婚条件:男,25周岁,女,23周岁。$ B% z# D- P9 c
我国现行计划生育政策鼓励晚婚,男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇,可以在法定三天婚假的基础上增加婚假一周。双方达到双方享受,一方达到一方享受。增加的一周婚假.工资、奖金照发。使用。晚育假期的工资、奖金照发,其奖金额由享受者所在单位自行规定,但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖,并且不影响到其他奖金,如季度奖、半年奖、年终奖等。
- X; }' T+ S# A, f+ e, D1 C
; \/ q* X/ I, N晚婚概述% i9 m: ?2 ]0 L/ W/ D3 I, s
简介晚婚对控制人口数量的作用:一是缩短妇女的生育期,有利于减少生育量;二是拉长两代人的间隔,相对减少同一时点生存的人口数目。
( t" B% e, t- w% F晚婚的定义:男年满25周岁、女年满23周岁依法登记结婚的为晚婚,但前提是男女双方都必须为初婚。
) a" `- H& f4 _1 U& ^根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假,不含节假日)。但有一个前提,就是结婚双方的年龄都必须达到晚婚年龄,只有一方达到是不能算作晚婚的。
) S0 {0 H- O+ i) b( V/ E" b, A根据《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条的规定, 公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。$ U( M/ `2 {) \0 R
- _# E* T/ E. V7 S4 p  b8 u

  `7 e- U+ R1 Y
标题:
关于晚婚假的咨询
邮件字号:
渝人社信箱[2013]1504
回复单位:
市人力社保局
呈批件内容:
尊敬的领导:您好,我是一家企业的工作人员,关于在晚婚假的享受方面我们对政策的理解不是很了解,有以下问题想咨询一下,烦请抽空回复。 1.结婚双方皆为初婚,例如男方到达晚婚年龄而女方未达到,请问男方是否享受晚婚假? 2.结婚双方一方为初婚一方为再婚的情况:例如男方为再婚已到达晚婚年龄,女方为初婚且女方已到达晚婚年龄,请问女方是否可享受晚婚假?谢谢!!! , l6 y( I- _/ F/ T* D' s

$ b- P1 Y( _7 X% {' n% a1 @1 d( d- W+ G" i
办理结果:
你好,现就你反映的问题答复如下:一、根据《重庆市劳动和社会保障局关于企业职工请婚丧假的处理意见的通知》(渝劳社办发〔2000〕24号)“职工本人结婚,由本单位行政领导批准,给予五天的婚假(不含按规定应享受的晚婚假)”,二、《重庆市人口与计划生育条例》第二十八条的规定,男年满25周岁、女年满23周岁以上初婚的为晚婚,晚婚的职工,增加婚假十个工作日。三、是否享受晚婚增加的婚假,取决于职工本人是否符合晚婚的条件,谁符合谁享受,单方符合单方享受,双方符合双方均享受。
# v" L) `' Q8 w) N' h$ C% ^5 p9 ]. p
, a  L7 \: ^# K, D9 C
回复时间:
2013/3/29 16:14:59
回复方式:

: D0 W# v9 V  N1 r
9 x& V/ y: d, R1 c3 ?4 R7 Z
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发表于 2013-3-24 12:11:36 |只看该作者
是指初婚,一方符合的,一方享受
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发表于 2013-3-19 23:37:26 |只看该作者
一方达到一方享受。" m/ y, L% `, _+ V: q

4 p. n# `4 ]3 i: K5 I& Q. f孩子,你想多了。
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发表于 2013-3-15 11:31:25 |只看该作者
重庆15天加上法定的那三天
今天黑郁闷,本想发一长篇大论,结果被称为内容有非法文字信息,发表失败... ...
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发表于 2013-3-5 15:04:06 |只看该作者
4 x0 s7 K, Q% d+ \$ N
我们是根据一方达到一方享受的原则,享有假期。
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发表于 2013-3-5 13:40:27 |只看该作者
我们是根据一方达到一方享受的原则,享有假期。
& s0 }# }! |* f
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发表于 2013-3-4 20:07:47 |只看该作者
结婚双方皆为初婚,例如男方到达晚婚年龄而女方未达到,请问男方是否享受晚婚假?$ h- l  L7 z; S- A5 \6 `) \1 O3 J
————————————————
- F* R( p& M2 V3 ^! j8 D! Z& `可以的,这也不能株连啊!# a/ ~/ U6 k) k0 k& Q9 m+ C

; L# B$ {, O: E; x结婚双方一方为初婚一方为再婚的情况:例如男方为再婚已到达晚婚年龄,女方为初婚且女方已到达晚婚年龄,请问女方是否可享受晚婚假?
4 }/ q, \" K& L( X————————————————————  [: r4 `& K' s9 _
可以的,这也不存在株连问题啊。. M) F' [3 ^: }' @" h

8 e! X/ m# m' M1 L! R6 M8 ]备注我们以前是上述两种情况是享受了晚婚假的,但是我们在回顾政策的时候发现以下是红色字体的不同操作。2 \' O1 s& a4 M
————————————————————
& r4 h0 S( @) o$ q2 m8 I8 ?0 e. S. _请把具体法条给引出来。
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上海是各看各的
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发表于 2013-3-4 17:10:01 |只看该作者
每个公司的制度都不一样吧
www.91job.com  http://cx.91job.com/
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发表于 2013-3-4 16:37:38 |只看该作者
一、结婚双方皆为初婚,例如男方到达晚婚年龄而女方未达到,请问男方是否享受晚婚假?+ z8 U' I% |& b! Y: K+ e
    国家规定:结婚双方皆为初婚,符合晚婚年龄的初婚夫妻,除国家规定的婚假三天另外外增加晚婚假;双方达到双方享受,一方达到一方享受;晚婚假应当在婚假后连续使用。1 `0 i8 Q1 ?, s7 J) [7 ?9 j
    本案例中男方应该享受晚婚假,女方不享受。* X" e' i1 q7 U- P# L! Y
二、结婚双方一方为初婚一方为再婚的情况:例如男方为再婚已到达晚婚年龄,女方为初婚且女方已到达晚婚年龄,请问女方是否可享受晚婚假?$ ]% V  A( s- B; M4 @9 a7 W& P
1、晚育的定义。女年满24周岁以上生育第一个子女的或者晚婚后生育第一个孩子的为晚育。晚育以女方年龄为准。只要女方初育时符合以上条件即为晚育。! p0 s' \  g4 U9 h! Y5 k( T5 {1 c
2、如果男方为再婚并且再婚前曾生育过孩子,再婚后女方虽然是初育并且已达到晚育年龄,也不属于晚育。
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